¿Cómo se calcula el salario pensionable?

Para las pensiones de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez, al amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, el salario pensionable considera el promedio del salario de las últimas doscientas cincuenta semanas de cotización.

¿Cuál es el salario pensionable?

Cuando nos hablan de “salario pensionable” se están refiriendo a la base de cotización del trabajador que, se calcula de acuerdo con la remuneración total que mensualmente reciba, prorrateando las pagas extraordinarias y otros conceptos salariales que superen el mes como puede ser el salario variable (bonus).

¿Cómo se calcula el salario base?

El salario base es el salario pactado entre trabajador y empresa sin contar los complementos salariales y debe aparecer en el contrato de trabajo. La suma del salario base y complementos salariales nunca puede ser menor que el salario mínimo interprofesional (SMI).

¿Cuánto cobra un prejubilado del Banco Santander?

El Banco Santander propone prejubilaciones a partir de los 55 años. Los empleados de 55 a 57 años cobrarían el 65 \% del salario pensionable, y los de 58 a 61 el 70\%.

¿Cuánto cobra un banquero prejubilado?

Para los empleados que tengan 56 años el 31 de diciembre de 2021, la indemnización propuesta es un pago único del 55\% del salario anual multiplicado por 4,5 veces, con un tope de 135.000 euros y convenio especial hasta los 61 años, sin descontar desempleo (antes ofrecía 4 veces el 50\% del salario, hasta 120.000 euros).

¿Cómo se sabe la base reguladora de una nómina?

Tal y como aparece en el cuadro azul de la imagen, las bases de cotización deben aparecer debajo de la nómina. Dentro de la nómina se distingue: Base de contingencias comunes. Base de contingencias profesionales, que es la misma que comunes añadiendo las horas extraordinarias realizadas.

¿Cómo se hace el cálculo de remuneraciones?

¿Cómo se hace el cálculo de remuneraciones? El artículo 55 del Código del Trabajo , establece que el período de pago del sueldo jamás podrá exceder un mes. De ahí que periódicamente tengamos que hacer el cálculo de remuneraciones de la plantilla laboral de la empresa.

¿Cómo se calcula la deducción de la Comisión de pensiones?

Estas deducciones se aplican sobre el monto total imponible, que fue el que calculamos en un primer momento. Corresponden a : Fondo de pensiones (10\% + comisión de la AFP). Salud (7\%).

¿Cómo se calcula el pago de remuneraciones líquidas?

Para determinar el pago de remuneraciones líquidas solo es necesario obtener el sueldo bruto sumando los ingresos imponibles mensuales, para después restarle las deducciones legales.

¿Cómo se calcula el sueldo anual?

Su sueldo anual se divide entre el número de periodos de pago al año para calcular la cantidad de la paga total por cada sueldo. Esto también se conoce como empleado exento. Si eres un empleado a sueldo, es probable que se te haya dicho tu sueldo anual cuando se te contrató.