¿Cómo saber lo que te pagan por hora?
Si quieres saber a cuánto te toca tu pago por horas extra, lo primero es saber cuánto dinero ganas por hora. Para ello, primero divide tu sueldo entre 30 días para sacar tu salario diario. Luego, dicha cantidad la divides entre las horas que te toca trabajar por día.
¿Cómo saber lo que gano al día?
El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del mes, por ejemplo si tú ganas $5,000 al mes; esa cantidad es dividida entre 30 días dando como resultado tu salario diario.
¿Cómo se calcula el valor de tu día de trabajo?
Cuando el trabajador tiene una remuneración fija mensual, para determinar el descuento por un día no trabajado debe dividirse tal remuneración por 30, cualquiera sea la cantidad de días que contemple un determinado mes.
¿Cómo sacar el salario diario de un sueldo semanal?
- SUELDO DIARIO (S. D.) Nos ayuda para determinar cuanto gana al día un trabajador, y se calcula según la forma de pago.
- Pago Semanal (7 días): S.D. = Cantidad / 7.
- SALARIO DIARIO INTEGRADO (S.D.I.)
- COSTO POR HORA Ó SUELDO POR HORA (C. P. H.)
- Jornada Diurna (8 hrs): CPH = S.D. / 8.
¿Cómo calcular el descuento de un día no trabajado?
¿Cuándo se puede descontar un día de trabajo?
Si falta un día de los días laborales sin justa causa, la empresa puede optar por no solo descontar el día que faltó injustificadamente, sino también el del séptimo día, descontando en total dos (2) días (el que faltó y el dominical).
¿Qué pasa si falto al trabajo un día?
Despido por faltar al trabajo sin justificar Cuando un empleado es despedido por esta conducta de ausentarse de su puesto de trabajo injustificadamente, se considera un despido disciplinario y por lo tanto procedente. ¿Qué significa? Que la compañía no tiene que pagar ninguna indemnización.
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