¿Cómo obtener un empleo en Alemania?
Si está solicitando empleo en Alemania, en la mayoría de los casos debe ser capaz de hablar alemán con mayor o menor fluidez. Además, los empleadores y las autoridades a menudo exigen una prueba actualizada del dominio del idioma. En la mayoría de los casos se necesitan conocimientos de alemán en el nivel B1.
¿Cómo negociar una oferta de trabajo?
Recibir una oferta de trabajo implica haber superado todo un proceso de búsqueda, pruebas y entrevistas. Al final de ello, muchos trabajadores aceptan la oferta a la primera por miedo o desconocimiento. Sin embargo, se puede negociar una oferta de trabajo que se recibe, con argumentos y sin salir del terreno profesional.
¿Por qué no necesito conocimientos de alemán para trabajar en Alemania?
Los expertos en informática y los ciudadanos de la UE no necesitan conocimientos de alemán para su trabajo en Alemania, a menos que el empleador exija lo contrario. Si perteneces a otro grupo y ya tienes experiencia laboral pero no tienes conocimientos de alemán, tus posibilidades son escasas.
¿Cuántas horas de descanso debe tener un trabajador en Alemania?
También es obligatorio que existan al menos 11 horas de descanso entre turnos. El trabajador que es contratado indefinidamente en Alemania estará sujeto a un período de prueba de entre 3-6 meses durante el cual es posible el despido.
¿Qué es la guía gratuita “vivir y trabajar en Alemania”?
Si lo solicita, recibirá de nosotros una guía gratuita “Vivir y trabajar en Alemania”, que le informará sobre muchas cuestiones de la vida cotidiana, los costes y los ingresos en Alemania, así como sobre sus derechos y obligaciones como empleado. La guía está disponible en alemán y ruso y se amplía y actualiza constantemente.
¿Cuál es la situación legal en Alemania?
La situación legal en Alemania permite básicamente el empleo de todos los países, con todas las nacionalidades y de todos los continentes: África, Asia, Australia, América del Norte, América del Sur y Europa. A diferencia de otros países, no hay límites de edad.
