¿Cómo negociar una salida de la empresa?

Usted debe hacer una comunicación escrita ( una carta) dirigida al empleador, indicando su intención de renunciar a su puesto de trabajo y señalando la fecha en que ésta se hará efectiva.

¿Cómo arreglar la salida de un trabajo?

Cómo negociar la salida de tu trabajo

1. Ofrécete a quedarte hasta que encuentren un remplazo.
2. Pide compensaciones adicionales.
3. Pregunta si tus beneficios pueden ser extendidos.
4. Si estás siendo despedido, pide para renunciar.
5. Solicita referencias y cartas de recomendación.

¿Que me debe pagar la empresa si renuncio?

Lo que se le debe pagar al trabajador que renuncia. Auxilio de cesantías. Intereses sobre cesantías. Vacaciones no causadas o no otorgadas. Aportes a seguridad social y parafiscales.

¿Cómo se paga el traslado?

Aceptar el traslado, percibiendo una compensación por los gastos propios que se produzcan por este motivo así como los de los familiares a su cargo. La compensación no podrá ser inferior a los mínimos que establezca el convenio.

¿Cuáles son los motivos del traslado?

Razones organizativas. Razones de producción. Por contrataciones empresariales. Es decir, que los motivos del traslado deben de estar relacionados con la competitividad, productividad u organización técnica del trabajo en la empresa.

¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado?

¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado? El empresario está obligado a preavisarte con una antelación de 5 días en aquellos desplazamientos que tengan una duración prevista superior a los 3 meses.

¿Cuál es la antelación de un traslado?

Cuando el empresario quiera llevar a cabo el traslado tendrá que notificártelo con una antelación de 30 días respecto de la fecha en la que tendrá que ser efectivo del desplazamiento. También está obligado a hacer dicha notificación a los representantes legales de los trabajadores en el mismo plazo.