¿Cómo lograr la eficacia y eficiencia en el trabajo?

Los 10 tips para ser más eficiente en el trabajo.

1. Una cosa a la vez.
2. No dejes todo para el último.
3. Marca tus pendientes terminados.
4. Mide y respeta tus tiempos.
5. Haz de una rutina tus hábitos.
6. Tómate un descanso.
7. Elimina las distracciones.
8. Pon todo en su lugar.

¿Cómo se garantiza la proteccion de los trabajadores en el teletrabajo?

Derechos y obligaciones

• Los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan de forma presencial.
• Derecho a una remuneración igual a la que percibirían bajo la modalidad presencial.
• Derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos fuera de su jornada laboral y durante las licencias.

¿Cómo hacer que los empleados sean eficientes?

Cómo aumentar la eficiencia de los trabajadores

1. Mejorar canales de comunicación. Todo líder de grupo sabe de la importancia de la comunicación en el equipo.
2. Delegar funciones.
3. Viajes de incentivos.
4. Fijar metas y objetivos.
5. Formar a los empleados.
6. Líder de grupo.
7. Recompensas emocionales.
8. Espacio de trabajo.

¿Cómo controlar el trabajo en casa?

Control de los empleados en el teletrabajo

1. Limitar el horario de trabajo del trabajo a distancia.
2. Ofrecer una infraestructura y equipos de trabajo adecuados para trabajar desde casa.
3. Medir la calidad del teletrabajo.
4. Evaluación de la progresión laboral del trabajo remoto.
5. Plasmar la actividad de los teletrabajadores.

¿Cómo perseguir la eficiencia y la eficacia?

Cómo calcular la eficacia y eficiencia

1. Eficacia= (Resultado alcanzado*100)/ Resultado previsto .
2. Eficiencia= ((Resultado alcanzado/costo real)*Tiempo invertido)/((Resultado previsto/costo previsto)*Tiempo previsto).

¿Cómo se regula el teletrabajo en Argentina?

Actualmente no contamos con un instrumento jurídico específicamente redactado para el teletrabajo sino con un conjunto de leyes que engloban la actividad: la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Ley 20.744 del año 1976) es la principal normativa y junto con la Ley N°25.800, que ratifica el Convenio N°177 sobre trabajo a …

¿Cómo está regulado el teletrabajo en Argentina?

El Decreto 27/2021 (en adelante el DECRETO 27/21) publicado en el Boletín Oficial el día 20 de Enero de 2021 reglamentó la ley 27.555 que establece el régimen aplicable al teletrabajo en Argentina. La ley 27555 dispuso que sus disposiciones entrarán en vigencia a los 90 días de la fecha de finalización del ASPO.

¿Cómo controlar el trabajo a distancia?

¿Cómo controlar el trabajo a distancia?

1. Fija unos horarios. A veces trabajar fuera de la oficina hace que nos relajemos en cuanto a los horarios.
2. Cuenta con los materiales necesarios.
3. Mide.
4. Gestiona las tareas como si estuvieseis en la oficina.

¿Cómo hallar la eficiencia?

Eficiencia= (Resultado alcanzado/Costo real)*Tiempo invertido/(Resultado esperado/Coste estimado)*Tiempo previsto.

¿Cómo aumentar la eficiencia de los trabajadores?

Fijar metas y objetivos Para aumentar la eficiencia de los trabajadores es necesario tener unas metas y objetivos definidos y que sean alcanzables. Una forma de hacerlo es asegurarse de que sus objetivos sean “SMART”: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos.

¿Cómo se determina la eficiencia o no de una empresa?

Es decir, la determinación de la eficiencia o no de una empresa, depende de algunos factores que van mas allá de la propia estructura productiva utilizada y la simple medición de una rata o factor proporcional. La eficiencia puede ser vista como el resultado de procesos concatenados de una unidad de producción.

¿Por qué es importante medir la eficiencia de los trabajadores?

El lugar de trabajo es un aspecto que sin duda es muy importante a la hora de medir la eficiencia de los trabajadores, ya que es el sitio donde se va a desarrollar todo el trabajo y donde el personal pasará toda su jornada laboral.

¿Cómo ser eficiente en una empresa?

“Para ser eficiente es importante tener en cuenta dos factores: el conocimiento necesario para optimizar el tiempo y realizar muy bien las tareas en el orden de prioridades establecido por la empresa.