Tabla de contenido
¿Cómo irse de una empresa a otra?
Formas de irse de la empresa por voluntad del trabajador.
- Extinción voluntaria indemnizada (EVI). Lo bueno es que sin dejar de ser voluntaria supone que la empresa pague una indemnización al trabajador.
- Excedencia.
- Desistimiento durante el periodo de prueba.
- Dimisión o baja voluntaria.
¿Cuando un empleado se va a la competencia?
La competencia desleal sólo es posible si el empleado aún trabaja para la empresa. Si el vínculo ya no existe, el empleado queda en libertad para trabajar para quien quiera y para usar sus conocimientos, en este caso de la clientela, en beneficio de su nueva empresa.
¿Qué hay que hacer para que te despidan?
En la mayoría de los casos, lo mejor es presentar un escrito ante el departamento de Recursos Humanos, o en su defecto directamente con el empresario o nuestro jefe más directo, solicitando la extinción de la relación laboral en virtud de alguno de los artículos anteriormente comentados.
¿Cuando un trabajador hace competencia desleal a su empresa?
La competencia desleal está considerada un incumplimiento grave por parte del trabajador y puede ser sancionada con un despido disciplinario sin derecho a indemnización. Siempre y cuando, eso sí, el caso de competencia desleal se haya dado durante la vigencia del contrato de trabajo con la empresa.
¿Cuáles son las sanciones por competencia desleal?
El perjudicado por actos de competencia desleal tendrá acción para que se le indemnicen los perjuicios causados y se conmine en la sentencia al infractor, bajo multas sucesivas hasta de cincuenta mil pesos, convertibles en arresto, a fin de que se abstenga de repetir los actos de competencia desleal.
¿Qué pasa si se rompe un contrato de confidencialidad?
¡Sanciones! Esa es la esencia de los Acuerdos de Confidencialidad: imponer sanciones a quien incumple con la obligación de mantener en reserva aspectos propios de la actividad de los contratantes. Estas sanciones pueden ir desde multas monetarias hasta la ejecución de otras tareas o la terminación del contrato.
¿Qué pasa si firmó un contrato de confidencialidad?
La consecuencia más común cuando se viola este convenio es la disolución del contrato de trabajo. En pocas palabras, pueden despedirte.
¿Qué pasa si pierdo un trabajo a tiempo parcial?
4. Trabajador que tiene 3 trabajos a tiempo parcial. El trabajador pierde uno de los trabajos trabajo a tiempo parcial, pero sigue trabajando en los otros dos. En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa.
¿Cómo conseguir un buen trabajo?
Conseguir un buen trabajo se trata de analizar qué es lo que te gusta y en lo que quieres especializarte, de investigar las empresas en las que te gustaría trabajar, de preparar el curriculum ideal para presentar en ese tipo de empresa, preparar la forma en la que vas a presentarte en la entrevista, lo que vas a decir.
¿Qué pasa si se mantiene un trabajo del 25\% de la jornada?
Es decir, que si se mantiene un trabajo que es del 25\% de la jornada, la cuantía del paro se reducirá un 25\%, pero el tiempo reconocido de paro no se verá alargado un 25\%.
¿Cuánto tiempo debo dedicar a buscar un buen trabajo?
Salidas con amigos, viendo televisión, comiendo un pote de helado mientras lloras, en Facebook, jugando Candy Crush. Te apuesto a que si le dedicas 8 horas por día a buscar un buen trabajo, a mejorar tus habilidades, a volverte más profesional, en menos de un mes estarás posiblemente en uno.
