Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo hacer para influir en mi jefe?
- 2 ¿Cómo ganarse la confianza de los jefes?
- 3 ¿Como debe ser nuestro trato con nuestros superiores?
- 4 ¿Como debe ser el trato con los subordinados y los jefes?
- 5 ¿Cómo influir en los demás?
- 6 ¿Cómo influir en las personas de manera positiva?
- 7 ¿Cómo decirle a tu jefe que estás saturado?
- 8 ¿Cuál es un buen regalo de cumpleaños para tu jefe?
- 9 ¿Cómo evaluar a un nuevo jefe?
- 10 ¿Cómo ponernos en el lugar del nuevo jefe?
- 11 ¿Cuál es la importancia de presentar a un nuevo jefe?
¿Cómo hacer para influir en mi jefe?
Cómo influir en tu jefe/a en 10 pasos
- Deja claras las prioridades.
- Sé directa y no des demasiadas explicaciones.
- Menciona tus resultados previos.
- Pídele ayuda.
- Mantén la calma y plantéale la situación utilizando evidencias.
- Sé consciente de tu lenguaje corporal.
- Hazte responsable de la situación y de tu petición.
¿Cómo ganarse la confianza de los jefes?
10 maneras de ganarse el respeto de tu jefe
- Fíjate en las expectativas que tienen tus superiores sobre ti.
- Comunícate con tu superior.
- Haz preguntas.
- Procura tener siempre una posición positiva.
- Sé un jugador de equipo.
- Motívate.
- Mantente actualizado.
- Sé flexible.
¿Qué se necesita para influir en las personas?
5 trucos psicológicos para influir en las personas
- 1 Sonrie. Una sonrisa en tu cara es lo primero que tenemos que hacer si queremos influir a las personas.
- 2 Aprovecha el cansancio.
- 3 Haz la pelota.
- 4 Hazle decir muchas veces SI.
- 5 No quites la razón a tu interlocutor.
¿Como debe ser nuestro trato con nuestros superiores?
Para construir un clima laboral sano, es importante que el vínculo que une a las personas con sus superiores sea lo más amable y correcto posible, manteniendo una relación estrecha en su justa medida: sin excederse en la confianza, ni dificultando la comunicación entre éstos y el equipo.
¿Como debe ser el trato con los subordinados y los jefes?
Empatía. Lo primero que hay que tener en cuenta para mejorar la relación entre jefe y subordinado es que ambas partes deben tener empatía por la otra parte, lo que quiere decir que tanto el mando como el empleado deben intentar ponerse en el lugar del otro y, así, poder entender su punto de vista.
¿Cómo influir en las personas?
Influir en las personas se trata de centrar tu humanidad. Si deseas influir positivamente en los demás, concéntrate primero en la forma en que te comunicas y mejora la relación con tu interior. Es difícil influir en los demás si todavía estás tratando de descubrir cómo comunicarte contigo mismo. Vía | Life Hack
¿Cómo influir en los demás?
El Centro para el Liderazgo Creativo ha argumentado que la mejor manera de influir en los demás es apelar a sus necesidades lógicas, emocionales y cooperativas. Su necesidad lógica es su necesidad racional y educativa.
¿Cómo influir en las personas de manera positiva?
Para influir en las personas de manera positiva, debes ser auténtico. En lugar de mostrarte como una copia al carbón de la versión de autenticidad de otra persona, descubre qué es lo que te hace único. Encuentra tu opinión única sobre un problema y luego cumple y honra eso.
¿Cuál es el mejor regalo para tu jefe?
22 regalos para sorprender a tu jefe y compañeros de trabajo
- Set de 3 Plantas Suculentas de Hallmark Flowers ($43.03; amazon.com)
- Auriculares inalámbricos de fitness JLAB Fit Sport 3 ($30; jlabaudio.com)
- Pack de té de hojas sueltas orgánicas Tea Forte ($15; amazon.com)
- Lámpara de sal Kehoe ($26.99; wayfair.com)
¿Cómo decirle a tu jefe que estás saturado?
A continuación, toma nota de estas 6 estrategias para decirle a tu jefe que estás saturado de trabajo, que brinda la revista Harvard Business Review:
- No seas tan estricto contigo mismo.
- Busca consejo.
- Provee soluciones.
- Establece prioridades.
- Sé honesto.
- Mantén cerca a tus colegas.
¿Cuál es un buen regalo de cumpleaños para tu jefe?
Ambos sexos: un certificado de su tienda de café favorita, algo para el ambiente de trabajo (agenda, cuaderno, detalle para su lugar), un bonsái, un set de tés, una botella de vino (costo promedio) , un vaso para café o latte, algún gadget (no caro), ¡su postre favorito!
¿Cómo decirle a tu jefe que estás estresado?
“Puedes decirle a tu jefe: ‘Si ignoro este problema, creará un enorme estrés en mi familia y afectará a mi rendimiento laboral”. En estos casos, nuestro tono debe ser sencillo y el discurso fundamentado, y debe plantearse como un problema de carácter temporal.
¿Cómo evaluar a un nuevo jefe?
La primera reunión es también la primera evaluación que el nuevo jefe hará de nosotros; por lo tanto, debemos de dar los elementos que le permitan calificarnos positivamente. La presentación que hagamos debe ser diseñada en tal forma que sea efectiva para que nos haga lucir, que le sea útil y reveladora. Algunos elementos a considerar son:
¿Cómo ponernos en el lugar del nuevo jefe?
Al ponernos en el lugar del nuevo jefe y allegarle soluciones, nos estamos acercando en forma efectiva y estamos preparando el terreno. Conocer al nuevo jefe y darle una bienvenida adecuada es subir el primer peldaño que nos lleve a una mejor posición. Correo: [email protected]
¿Cómo reunirse con un nuevo jefe?
En términos generales, al reunirse con el nuevo jefe debemos buscar conocerlo y dejar una buena impresión. Para ello, anticipar sus necesidades y preocupaciones ayuda a calibrar el terreno y a preparar una presentación efectiva y exitosa.
¿Cuál es la importancia de presentar a un nuevo jefe?
Pregunta si ésa es la forma en la que le gustan las presentaciones, si ése es el tiempo adecuado para presentar datos, si ése es el formato apropiado, si la información fue explicada con claridad. Es importante que el nuevo jefe tenga un espacio para dar su opinión y que sea escuchado.
