Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo explicar un aumento de sueldo a un empleado?
- 2 ¿Qué hacer cuando un empleado quiere un aumento de sueldo?
- 3 ¿Cuánto será el aumento del salario mínimo 2021?
- 4 ¿Cuánto sube el salario mínimo 2022 Colombia?
- 5 ¿Cómo solicitar un aumento salarial?
- 6 ¿Por qué las personas no se animan a pedir un aumento de salario?
¿Cómo explicar un aumento de sueldo a un empleado?
¿Cómo pedir un aumento de sueldo?
- Analiza tu desempeño.
- Averigua el valor de tu trabajo en el mercado.
- Presenta razones claras y con validez para la empresa.
- Comunícalo de forma directa.
- Solicita un incremento realista.
¿Qué hacer cuando un empleado quiere un aumento de sueldo?
¿Qué hacer cuando un empleado te pide un aumento de sueldo?
- 1º- Ten claro los sueldos en el mercado.
- 2º- Escucha a tu empleado.
- 3º- Analiza todos los aspectos de la situación.
- 4º- Asegúrate de que todo está bien organizado.
- 5º- Nunca cedas al chantaje.
- 6º- Premia a quien se lo merece.
¿Cómo responder a una solicitud de aumento de sueldo?
Para negociar un aumento de sueldo desde una postura sólida, debes cuantificar claramente el valor que tú agregas a la empresa. Destaca cualquier capacitación o acreditación reciente que hayas completado, así como tus principales logros y las maneras medibles en las que han beneficiado a la empresa.
¿Cuánto será el aumento del salario mínimo 2021?
El salario mínimo de 2021 está en $908.526 (con auxilio de transporte $1.014. 980), por lo que el aumento real de la mesada para 2022 fue de 91.400 pesos colombianos.
¿Cuánto sube el salario mínimo 2022 Colombia?
Según el Decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021, el salario mínimo legal para el 2022 en Colombia quedó en un $1.000. 000 mensuales y comenzó regir desde el 1 de enero. Este aumento representa un incremento del 10,07\% en comparación con 2021.
¿Cómo justificar un aumento de sueldo?
Tu responsable también tendrá que justificar este aumento a la Dirección de RRHH y/o a la Dirección General. Es una decisión que tu responsable no puede tomar solo, de modo que ten paciencia y sé comprensivo, ya que la decisión se puede demorar unos días.
¿Cómo solicitar un aumento salarial?
Proponle un plan de acción con unos hitos a conseguir, de este modo cuando vuelvas a solicitar un aumento salarial contarás con un argumento muy importante: la consecución de objetivos acordados con tu superior. Tómate este reto como una oportunidad de mejorar y dar aún más de ti mismo y, sobre todo, no te tomes la negativa a nivel personal.
¿Por qué las personas no se animan a pedir un aumento de salario?
El miedo, el desconocimiento y la falta de confianza son las tres principales razones por las que las personas no se animan a pedir un aumento de salario. Sin embargo, en el trabajo (y el salario), el que no arriesga, no gana.
¿Quién debe responder al pedido de aumento salarial?
También podría ser utilizado por la contraparte (es decir quien recibe el pedido, sea el superior, Recursos Humanos o Compensaciones) quién debería responder de manera adecuada al mencionado pedido de aumento salarial. Cualquiera fuera el caso, es importante estar preparados para analizar e interpretar cada argumento utilizado en forma correcta.
