Como era el salario antes?

¿Cómo era el salario antes?

Se calcula que hacia 1900, los salarios en México eran aproximadamente equivalentes a los que se pagaban en la mayoría de los países europeos. El dinero mexicano se basaba en el patrón plata.

¿Cuánto era el salario en los años 40?

Presidente Año INFLACIÓN SALARIO MÍNIMO
LCR 1938 4.47 2.50
LCR 1939 2.77 2.50
LCR 1940 0.49 2.50
MAC 1941 6.10 2.50

¿Cuándo inicio el salario?

El Salario Mínimo nació en México el 5 de febrero de 1917, con la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

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¿Cuánto era el salario mínimo en 1934?

0.0015 pesos
Dos años más tarde, en 1933, el presidente interino Abelardo L. Rodríguez, creó una comisión del salario mínimo para promover la aplicación de los preceptos legales, lo que favoreció la entrada en vigor del primer salario mínimo, el 1 de enero de 1934, de 0.0015 pesos.

¿Cuál ha sido el salario mínimo en los ultimos 5 años?

El salario mínimo pasó de $644.350 en 2015 a $689.454 en 2016 (sin el auxilio de transporte), lo que significó un aumento del 7\%, y luego de no alcanzarse un acuerdo en la mesa de concertación salarial este se fijó en $737.717 para el 2017, también 7\% más.

¿Cuál era el salario mínimo en 1940?

Presidente Año INFLACIÓN SALARIO MÍNIMO
LCR 1937 18.75 2.00
LCR 1938 4.47 2.50
LCR 1939 2.77 2.50
LCR 1940 0.49 2.50

¿Cuánto era el salario mínimo en 1975?

Y fue precisamente mediante el Decreto 2394 de 1974 (noviembre 8) que se aumentó el salario mínimo legal diario a cuarenta pesos ($ 40.00), equivalente a mil doscientos pesos ($ 1.200.00) mensuales. 2 = $ 180 = suma fija.

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¿Cuál ha sido el incremento que ha tenido el salario mínimo en los últimos 10 años?

Sube el salario mínimo en México

Fecha SMI Mon. Local SMI
2017 2.434,6 118,1 $
2016 2.221,6 129,2 $
2015 2.106,1 142,8 $
2014 1.994,7 152,3 $

¿Cuál era el salario mínimo en el año 2004?

Salario mínimo desde 1.990.

Año Salario mínimo
2004 $358.000
2003 $332.000
2002 $309.000
2001 $286.000

¿Cómo preguntar a un empleador por tus expectativas salariales?

Pero si es el empleador el que comienza a preguntarte por tus expectativas salariales, deberás estar preparado para responder. En primer lugar, puedes decir que estás dispuesto a escuchar propuestas y que lo que simplemente esperas es un salario acorde a tu experiencia y formación.

¿Cómo saber si te ofrecen un salario demasiado bajo?

Si has hecho tu tarea y sabes lo que es una oferta razonable para este puesto, en esta ubicación geográfica, sabrás si te ofrecen un salario que es demasiado bajo. Siempre se puede negociar un salario más alto (en base a tu investigación) después de tener la oferta en la mano.

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¿Por qué no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista?

Sin embargo, son muchos los que opinan que no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista. Además de por la mala imagen que esto puede provocar, hacerlo puede precipitar la decisión de tu futuro jefe y establecer un sueldo inferior al que podrías haber conseguido.

¿Cómo abordar los requisitos del sueldo?

Mientras algunos expertos sugirieron abordar los requisitos del sueldo desde el principio de la entrevista, para no malgastar el tiempo de nadie, otros recomendaron esperar hasta que el proceso esté más avanzado. “Aplázalo tanto como sea posible”, indicó Skillings.

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