Tabla de contenido
¿Cómo eliminar distracciones en el trabajo?
6 consejos para trabajar sin distraerse y conseguir concentrarse fácilmente
- Siempre programa tu día.
- Deja a un lado la multitarea.
- Identifica tus 3 prioridades.
- Presta atención a tu entorno.
- Organiza tus pensamientos.
- Usa técnicas como el «time-boxing» o «time-blocking» para controlar tu tiempo.
¿Cómo neutralizar a una persona toxica en el trabajo?
Cómo gestionar personas tóxicas en el trabajo
- No ignorar el problema. Cuanto más ignores una actitud tóxica, más crecerá.
- Ser asertivo. Debemos hacer ver a la otra persona cómo nos sentimos con las cosas que hace.
- No dejar que te afecte. Debes creer en ti.
- Ten claros tus objetivos.
- Haz descansos y desconecta.
¿Cómo eliminar los distractores?
7 consejos para lograr la concentración y reducir las distracciones digitales
- Controla tus notificaciones.
- Define tiempos específicos para las distracciones.
- Cambia tu entorno.
- Establece filtros y reglas para los emails.
- Usa el modo No molestar.
- Toma un enfoque basado en “menos es más” con respecto a las redes sociales.
¿Cómo trabajar en grupo?
2. Cómo trabajar en grupo: la estrategia Un equipo jamás podrá desarrollar una tarea de manera eficiente si el proceso productivo no está claro. En estos casos, es habitual el ver cómo hay disparidad de criterios a la hora de realizar o gestionar un trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un jefe?
El grupo es el que decide y el jefe se encarga de ejecutar la decisión. El estilo Consultivo, delega mucha autoridad dado que el administrador desea obtener ideas de sus subalternos, pero sin el compromiso de llevarlas a cabo. Consultan pero no se comprometen con las sugerencias recibidas, las estudian y deciden.
¿Cuál es la base de un trabajo en grupo eficaz?
La base de un trabajo en grupo eficaz es la confianza. A simple vista, esto puede ser interpretado únicamente como que cada miembro del equipo debe confiar en las capacidades de los demás. Es correcto, pero insuficiente.
¿Cómo mejorar la eficacia del grupo?
Para mejorar la eficacia del grupo se deben realizar reuniones periódicas donde se analice qué es mejorable. Todos los miembros deben tener espíritu crítico, pero tampoco hay que caer en el ataque fácil. Hay que vigilar que la persona a la cual se está valorando no se sienta juzgada.
