Como dejar de ser un incompetente?

¿Cómo dejar de ser un incompetente?

Esta es la situación: has trabajado duro y mereces un ascenso. Cuando llegue la oportunidad, ¡tómala!…Aplicando medidas

  1. Evalúa tu desempeño. Fija objetivos por período y observa tu rendimiento.
  2. Reconoce tu responsabilidad. Laurence J.
  3. Nunca dejes de aprender.

¿Qué hacer con las personas incompetentes?

Habla con la persona incompetente en primer lugar, sé claro, comprende, clarifica qué quieres

  1. Le expondremos la situación refiriéndonos a tareas y situaciones concretas.
  2. El tono nunca debe acusador.
  3. Asimismo, le concretaremos también qué esperamos de él o ella a corto plazo.

¿Qué significa ser una persona incompetente?

persona que no tiene capacidad suficiente para realizar determinado trabajo El jefe dice no tolerar a los incompetentes.

¿Cómo lidiar con gente inutil?

Para ello propone una serie de consejos.

  1. No esperes a estar harto. Los problemas con un compañero que no hace las tareas como debería suelen alargarse en el tiempo perono reprendemos a nuestro colega hasta que estamos hartos de su actitud.
  2. No sorprendas a tu compañero.
  3. No saques conclusiones precipitadas.
  4. Busca un acuerdo.
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¿Cómo lidiar con subordinados flojos?

Y aquí te compartimos sus 10 pasos principales.

  1. Enfócate en los conflictos que están poniendo en peligro los resultados del negocio.
  2. No pierdas tiempo.
  3. Escucha.
  4. Trata de entender las causas.
  5. Sé claro.
  6. Plantea opciones de mejora.
  7. Establece plazos claros.
  8. Ofrece capacitación.

¿Cuáles son las principales indicaciones que se derivan del principio de Peter?

​ Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, a tal punto que llegan a un puesto en el que no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, y alcanzan su máximo nivel de incompetencia.

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