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¿Cómo decirle a tu jefe que cometio un error?
“Se debe estar seguro del paso que se va a dar porque puede ser un gesto superfluo solo para aclarar los hechos. Si no hay una razón convincente para desafiar a su gerente, ¡no lo haga!”, aconsejó.
¿Que decir cuando cometes un error?
¿Qué hacer cuando cometes un error en el trabajo?
- Informa a tu responsable de lo sucedido lo antes posible.
- Asume tu responsabilidad.
- Piensa en una solución.
- Esfuérzate por recuperar la confianza de tu equipo.
- Analiza tu error.
¿Cómo corregir a un jefe?
Como corregir a tu jefe: Asertividad en Acción
- De la simpatía a la empatía.
- Asertividad en Acción.
- Consejo 1. Expresa lo que piensas y sientes de forma profesional.
- Consejo 2. Maneja los datos adecuadamente.
- Consejo 3. Comunícate de forma directa.
- Consejo 4.
- Consejo 5.
- Consejo 6.
¿Por qué se debe aprender de los errores?
Hay una máxima inalterable: «se debe aprender de los errores», las experiencias o los intentos fallidos generan a la vez un conocimiento que no se habría alcanzado de no haberse equivocado en el primer intento.
¿Cómo ayudar a los hombres cuando cometemos un error?
Pero es mucho mejor hacer caso de este consejo de Jesús: “Todas las cosas que quieren que los hombres les hagan, también ustedes de igual manera tienen que hacérselas a ellos” ( Mateo 7:12 ). Cuando cometemos un error, por sencillo que parezca, agradecemos mucho que los demás sean compasivos o lo pasen completamente por alto.
¿Cuáles son los ejemplos de errores?
Los errores siempre han sido vistos como muestras de incapacidad, falta de atención, desconocimiento e inexperiencia, entre otras cosas de corte similar, hasta el punto de generar decisiones terminales que sirvan de ejemplo al común para que eviten a todo riesgo la posibilidad de equivocarse.
¿Cómo ayudar a los niños a resolver sus errores?
También procure felicitarlos y darles ánimo. En un ambiente así, es más fácil perdonar o pasar por alto las palabras o acciones irreflexivas. Y hasta las faltas graves se pueden resolver de forma amistosa. Aproveche sus errores para extraer lecciones positivas.
