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¿Cómo decirle a mi jefe que quiero trabajar desde casa?
¡Conócelas y convence a tu jefe de permitirte trabajar desde casa! Nicholson recomienda proponer un par de días de prueba y centrar siempre tus argumentos en los beneficios que esta práctica puede tener para la organización. “Ese día deberás demostrar que eres más eficiente desde tu hogar”, destaca la experta.
¿Cómo convencer a tu jefe de teletrabajo?
Cómo convencer a tu jefe para mantener el teletrabajo
- Unirse a otros empleados.
- Escribir una carta.
- Defender la conciliación.
- Defender todos los beneficios.
- La posibilidad de decidir por equipos.
- Solicitar una encuesta.
- Recoger datos de productividad.
- Pedir una prórroga revisable de varios meses.
¿Cómo pedir para trabajar desde casa?
El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) tiene a disposición de los ciudadanos un formato de solicitud -pedagógico- para solicitar el formalmente el teletrabajo. Dicha solicitud deberás tramitarla con tu jefe o departamento de Recursos Humanos.
¿Cómo justificar teletrabajo?
El empleado deberá solicitar la solicitud del teletrabajo mediante la justificación por escrito de los motivos. En caso de que este derecho no estuviera recogido en el convenio de la empresa, está obligada a negociar con el empleado, ya sea para concederle la petición, o para ofrecer otro tipo de alternativas.
¿Cómo justificar el teletrabajo?
¿Quién puede solicitar teletrabajo?
Hace unos meses, se modificó el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores para adaptar y distribuir la jornada laboral. Por tanto, el teletrabajo es una opción a la que tienen derecho todos los trabajadores.
¿Quién puede pedir teletrabajo?
La legislación laboral dice que si existen motivos justificados que impidan conciliar la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, sobre todo para aquellos que tengan a su cargo hijos menores o personas dependientes, estas tendrán el derecho a teletrabajar.
