Tabla de contenido
¿Cómo decirle a alguien que está haciendo mal su trabajo?
¿Cómo decirle a tu empleado que su desempeño es mediocre?
- Junta toda la información.
- Agenda una reunión.
- Revisa el objetivo de la reunión.
- Explícale el problema.
- Pídele explicaciones y escúchalas.
- Resuelve el problema.
- Establece un compromiso y fechas.
- Expresa tu confianza y las consecuencias.
¿Cómo hablar bien de un empleado?
Cómo hablar con un empleado que no está cumpliendo con lo esperado de él
- Ante la confrontación.
- Comenzar por preguntar.
- Los aspectos no negociables.
- Conectarte a los objetivos del empleado.
- Ser específico.
- Elaborar un plan conjunto.
¿Cómo hacer que tu negocio se vea mal?
Comienza con usar herramientas como las alertas de Google ; pero para una monitoreo y listening más avanzados, usa herramientas como HootSuite u otras. Puede ser tentador ignorar un comentario negativo, pero no es la solución – hará que tu negocio se vea mal y otros clientes verán que no está tomando en serio el feedback de la gente.
¿Se puede rescatar un negocio que va mal?
Levantarse se puede, rescatar un negocio que va mal, se puede. Pero requiere mucha voluntad, inteligencia y buscar asesoría externa para poder ver y enmendar lo que internamente muchas veces no vemos.
¿Qué hacer si un negocio no tiene una respuesta?
Por lo tanto, es importante responder lo más pronto posible. Si un negocio no tiene una respuesta en ese momento, lo mejor que se puede hacer es responder diciendo que están investigando y luego responder de nuevo tan pronto que el negocio tenga solución.
¿Por qué mi negocio está a punto de quebrar?
Cada vez menos clientes, escasas ganancias, cuentas que se acumulan, inventario que no se mueve, alto endeudamiento y dinero que ya no alcanza, son síntomas claros de que tu negocio está a punto de quebrar y necesita ser rescatado con urgencia. Afortunadamente, en medio de una crisis de esta magnitud, tenemos buenas noticias para ti.
