¿Cómo decir que no quiero renovar contrato?
Es necesario que el trabajador notifique con 15 días de preaviso su deseo de no renovar, siempre que el contrato tenga una duración de un año, independientemente de qué tipo de contrato sea.
¿Cuántas prorrogas puede tener un contrato en prácticas?
Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas con una duración mínima de seis meses. Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación.
¿Qué hacer si Renuncio a una práctica?
Si la práctica ha tenido una duración de al menos quince días, debe hacer llegar también la Memoria Final del estudiante y la Encuesta Final del estudiante. 10. ¿Tengo derecho a hacer más prácticas si renuncio previamente a unas que ya estaba realizando? Sólo si la renuncia estaba justificada por razones de fuerza mayor.
¿Qué significa rechazar la prórroga del contrato temporal?
El Código 12, “Rechazo prórroga” , señala que ha sido por voluntad del trabajador no aceptar la prórroga del contrato y por ello, el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo (no permite pedir el paro). Cuando es el trabajador quien rechaza la prórroga del contrato temporal, no puede solicitar el paro hasta que se vuelva
¿Cuál es el procedimiento de gestión de las prácticas?
El procedimiento de gestión de las prácticas brevemente es el siguiente: Primero, han de tener presente que todo se hace a través del portal de prácticas vía web http://icaro.ual.es/us. Es ahí donde deben identificarse con un usuario y una contraseña que elijan. Una vez se produzca esto deben grabar los datos de la empresa y los datos de contacto.
¿Cuál es el plazo para solicitar las prácticas?
¿Cuál es el plazo para solicitarlas? En el caso de las prácticas gestionadas por el Secretariado de Prácticas en Empresa y Empleo, las empresas pueden realizar sus ofertas durante todo el año, si bien la gestión de las mismas estará sujeta a las necesidades de organización del secretariado.
