¿Como debería ser tu comportamiento si vas a una entrevista de trabajo?

No comas, bebas, fumes o masques chicle durante la entrevista. Da una primera impresión positiva y profesional, dando un firme apretón de manos, o dos besos, dependiendo de lo que hace primero el entrevistador. Siéntate siempre derecho. Mira casi siempre a los ojos de tu entrevistador.

¿Qué hacer si un candidato no ha hecho algún comentario al respecto?

En caso de que la persona de recursos humanos no haya hecho algún comentario al respecto, es responsabilidad del candidato tomar la iniciativa. “Tiene que preguntar cuánto tiempo debe esperar la comunicación de la empresa y, si pasado ese tiempo, el candidato se puede comunicar a través de mail o de una llamada”, explica.

¿Qué no quieres que te pase antes de una entrevista?

Lo que no quieres que te pase es pensar que ya estás listo y una hora antes de la entrevista darte cuenta de que los pantalones no te quedan bien o que la chaqueta tiene un agujero. Si eres una persona que suda mucho, opta mejor por una parte de arriba que sea más oscura. 3. Cuando no hacen preguntas

¿Cuáles son los errores en la evaluación de los candidatos durante la entrevista?

Como persona, todo entrevistador es susceptible de cometer una serie de errores en la evaluación de los candidatos durante la entrevista. Los más comunes de ellos, son el efecto de la primera impresión, que se produce cuando el entrevistador valora al candidato de forma positiva o negativa, en relación a…

¿Cuáles son los mejores consejos para entrevistar a un candidato?

Si un candidato ha descrito con interés los detalles de su puesto de trabajo, el entrevistador puede decir: «Parece usted muy orgulloso de ese proyecto en el que ha participado».También es útil cuando hay que hablar de una materia delicada: «¿Por qué dejó la empresa?»,«¿A qué fue debido su despido?»