¿Cómo dar una orden amablemente?
A continuación, te damos 5 claves que te ayudarán a saber cómo dar órdenes:
- Todo pasa por una buena comunicación.
- Reforzar la confianza del equipo y saber delegar.
- Ser ecuánime y evitar los favoritismos.
- Tener autoridad no es lo mismo que inspirar terror.
- Refuerza la orden por escrito.
¿Cómo deben ser las órdenes?
De igual modo, dentro de las características de una orden se hallan la: Brevedad: La orden debe ser breve y concisa sin menoscabar la claridad. Imperativa: La orden debe establecer la verdadera y real responsabilidad por el incumplimiento; en consecuencia, las expresiones vacilantes deben evitarse.
¿Por qué tus compañeros de trabajo te conocen como una persona?
Cuando tus compañeros de trabajo te conocen como una persona -no sólo como el contador de la oficina de al lado- pueden ser más propensos a poner un esfuerzo adicional en su trabajo para que no se dañe la relación.
¿Por qué pedir ayuda a un compañero?
Con frecuencia, por ejemplo cuando pedimos ayuda a un compañero o le decimos al jefe que necesitamos más recursos para nuestro proyecto, comenzamos nuestra explicación con un » perdona pero… «, o un » discúlpame pero… «, cuando realmente no es necesario, porque pedir ayuda para hacer mejor tu trabajo no es motivo de disculpa.
¿Cómo motivar a tus compañeros de trabajo?
Sin embargo, incluso si no eres un líder o gerente, puedes motivar a tus compañeros de trabajo para que realicen su mejor esfuerzo. Tal vez la mejor manera de motivar a tus compañeros de trabajo es establecer un ejemplo positivo.
¿Cómo pedir una tarea?
Empieza por lo que tienes que pedir y deja claro, ya desde la primera frase, que le estás encargando una tarea que debe terminar. «Tengo una tarea para ti: necesitaba que para el martes terminaras el informe». «¿Puedes terminar ese diseño para finales de la semana que viene?» «¿Puedes entregar esta propuesta por mí?
