¿Cómo dar seguimiento a un proceso de selección?
Haz un énfasis en el interés que tienes por el puesto de trabajo y pregunta cuales serían los próximos pasos, considerando que sigues en el proceso de reclutamiento. Cierra el mensaje con un simple «esperando saber de usted» y luego un «gracias» seguido de tu nombre completo.
¿Cuándo hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo?
Es importante enviar tus emails de agradecimiento tan pronto como sea posible después de la entrevista, dentro de las 24 horas posteriores. El seguimiento de las entrevistas puede desempeñar un papel fundamental para darte un punto extra sobre el resto de candidatos.
¿Cuánto puede durar un proceso de selección?
La duración de un proceso de selección suele ser de unas 3 semanas, es decir, 15 días hábiles.
¿Cuáles son los tipos de entrevista de trabajo?
Tipos de entrevista según el formato
- Entrevista presencial.
- Entrevista a distancia.
- Entrevista individual.
- Entrevista en panel.
- Entrevista en grupo.
- Entrevistas encadenadas.
- Entrevista estructurada.
- Entrevista de competencias.
¿Cómo preguntar si me van a contratar después de una entrevista?
¿Por qué medios preguntar?
- El mejor medio para preguntar si fuiste seleccionado es a través del correo electrónico.
- La segunda opción recomendada es a través de la red de empleo de LinkedIn.
- Las opciones menos recomendables son llamar por teléfono o acudir a la empresa a preguntar.
¿Cuándo debes preguntar sobre el estado de Tu solicitud de reclutamiento?
Por lo tanto, debes preguntar sobre el estado de tu solicitud tan pronto como consideres que tiene sentido, pero nunca antes de una o dos semanas después de haberla presentado. El envío de un correo de seguimiento del proceso de reclutamiento demuestra tu interés y esto puede ser una señal positiva para los empleadores.
¿Cuánto tiempo tarda un reclutador en tomar una decisión?
Esto le da al reclutador y al gerente de contratación tiempo para discutir los candidatos y tomar una decisión. De hecho, para las posiciones que los reclutadores deben llenar de inmediato, es posible que puedan contar con una decisión dentro de las 24 horas.
¿Cuántas hojas de vida tiene un reclutador?
Sin embargo, para los puestos codiciados, los reclutadores pueden tener decenas o incluso cientos de hojas de vida para revisar antes de que puedan hacer una selección.
¿Cómo ganar puntos adicionales frente al reclutador?
Enviar un correo o carta de seguimiento de la solicitud de empleo puede hacerte ganar puntos adicionales frente al reclutador, siempre que observes algunas reglas. Pregunta cortésmente, con amabilidad y sin reproches sobre el estado de su solicitud.
