¿Cómo cuentan los años trabajados a tiempo parcial?

Con el nuevo sistema, los días cotizados a tiempo parcial sumarán igual que los cotizados a tiempo completo, por lo que esa misma persona podría tener, por ejemplo, un porcentaje no ya del 92\%, sino del 95\%, con lo que en lugar de los 920 euros al mes, pasaría a cobrar 950 euros.

¿Cómo se calcula la base minima de cotización a tiempo parcial?

Para obtener importe de la base de cotización de un trabajador a tiempo parcial a porcentaje se sumara la Remuneración Total y el importe de la Prorrata de Pagas Extras. Pero puede ser que el importe de la Base de Cotización que aparece en la nómina sea de un importe superior a esta suma.

¿Cómo se calcula la base minima de cotización?

(BASE MÍNIMA DE COTIZACIÓN = NÚM. HORAS REALMENTE TRABAJADAS X BASE HORA). La base de cotización para estas contingencias se calcula de la misma forma que en contingencias comunes, si bien con la particularidad de que se añaden las cantidades abonadas en concepto de horas extraordinarias.

¿Cómo se calcula la base mínima mensual de cotización?

Como aclarábamos al inicio de este artículo, la base de cotización se calcula sumando las retribuciones mensuales del trabajador, la parte proporcional de las pagas extraordinarias “y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan en el ejercicio”.

¿Qué es el empleo a tiempo parcial?

El empleo a tiempo parcial es la modalidad de empleo atípico más difundida entre las mujeres. Si bien las mujeres representan menos de 40 por ciento del total del empleo, constituyen 57 por ciento del total de los trabajadores a tiempo parcial.

¿Cuál es el número máximo de horas para el trabajo a tiempo parcial?

En numerosos países, la definición jurídica es similar a la utilizada en el Convenio núm. 175. Otros países han establecido un número máximo de horas para el trabajo a tiempo parcial (por ejemplo, 25 horas a la semana o dos terceras partes de la duración normal del tiempo completo).

¿Cuál es el período mínimo de cotización exigido a los trabajadores a tiempo parcial?

El período mínimo de cotización exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada una de las prestaciones económicas que lo tengan establecido será el resultado de aplicar al período regulado con carácter general el coeficiente global de parcialidad referido anteriormente.

¿Cuál es la remuneración de un trabajador a tiempo parcial?

Esto provoca que su remuneración sea el equivalente al 70 \% de la remuneración a tiempo completo. Como esta última es de 1.000 unidades monetarias, la del trabajador a tiempo parcial es de 700 unidades monetarias (70 \% de 1.000).