¿Qué hacer con un compañero incompetente?
Habla con la persona incompetente en primer lugar, sé claro, comprende, clarifica qué quieres
- Le expondremos la situación refiriéndonos a tareas y situaciones concretas.
- El tono nunca debe acusador.
- Asimismo, le concretaremos también qué esperamos de él o ella a corto plazo.
¿Cómo decirle a tu jefe que tu compañero no trabaja?
Puedes empezar explicando que sientes que algo no va del todo bien con ese compañero y exponer los motivos, pero cuidando de acusar sin más, sino con cierta empatía, esto te dará una imagen de madurez y respeto.
¿Cómo hablar con un compañero de trabajo?
Habla directamente con tu director o personal de recursos humanos acerca de los problemas con tu compañero de trabajo. Explica la naturaleza exacta de tu queja. Cuando expliques la situación, básate en hechos y no permitas que las emociones lleven la conversación.
¿Cómo informar a un compañero de trabajo?
Si es no es posible, el primer paso será informar del asunto a la dirección. Las quejas respecto a acosos, conductas ilegales o conductas que causen daño a otros, deben ser informadas de forma inmediata. Habla directamente con tu director o personal de recursos humanos acerca de los problemas con tu compañero de trabajo.
¿Qué es un compañero de trabajo difícil?
En todos los trabajos suele haber un compañero de trabajo difícil. Algunos hablan constantemente y nunca escuchan, otros quieren mandar siempre, otros no hacen bien su trabajo, otros critican y son negativos. Asimismo otros son trepas y quieren competir haciendo daño al resto de empleados para ganarse la opinión positiva del jefe.
¿Cuáles son las quejas de un compañero de trabajo?
Las quejas respecto a acosos, conductas ilegales o conductas que causen daño a otros, deben ser informadas de forma inmediata. Habla directamente con tu director o personal de recursos humanos acerca de los problemas con tu compañero de trabajo. Explica la naturaleza exacta de tu queja.
