¿Cómo actuar ante la llamada perdida de un reclutador?

Darle al reclutador una impresión de que eres una persona ocupada es mucho mejor que hacerlo pensar que estás en tu casa acostado viendo la televisión. Cuando lo llames de vuelta puedes decirle algo muy sencillo como “Me estoy reportando a tu llamada. Disculpa que no te pude atender”. Sin mayores explicaciones.

¿Cómo llamar a una oferta de trabajo?

Al prepararte para la llamada, haz una lista con las preguntas que tienes sobre la empresa….2 Parte 2 de 4: Hacer un guion para la llamada

1. Preséntate. Utiliza tu nombre completo.
2. Habla sobre tus logros si son pertinentes para tu consulta.
3. Di la razón por la que llamas.

¿Cómo responder a una llamada para una entrevista?

Cómo responder de forma correcta a esa llamada tan esperada…

1. Cuida tu comunicación NO VERBAL aunque no te vean.
2. Lleva un control de las ofertas que te inscribas y de su estado.
3. Asegúrate que el momento para tener la entrevista es el idóneo.
4. Mantén el móvil cargado.
5. Mantente activo, aunque no estés trabajando.

¿Cómo hacer una llamada a un reclutador?

Escribe tu mensaje con un tono cordial para evitar presiones hacia el reclutador y su tiempo al efectuar decisiones. Si han pasado 48 horas desde que has enviado el correo electrónico, podrías hacer una llamada para mostrar tu interés por la vacante y agilizar el proceso de selección.

¿Cómo escribir a un reclutador?

Cuando haya pasado una semana aproximadamente, puedes escribirle al reclutador para preguntarle por el status del proceso. La mejor vía para hacerlo es a través de un correo electrónico. Primeramente, le puedes agradecer por el tiempo y por la oportunidad de la entrevista.

¿Cuánto tiempo tarda un reclutador en tomar una decisión?

Esto le da al reclutador y al gerente de contratación tiempo para discutir los candidatos y tomar una decisión. De hecho, para las posiciones que los reclutadores deben llenar de inmediato, es posible que puedan contar con una decisión dentro de las 24 horas.

¿Cómo evitar que el reclutador se sienta presionado?

Evita que el reclutador se sienta presionado Escribe tu mensaje con un tono cordial para evitar presiones hacia el reclutador y su tiempo al efectuar decisiones. Si han pasado 48 horas desde que has enviado el correo electrónico, podrías hacer una llamada para mostrar tu interés por la vacante y agilizar el proceso de selección.