¿Cómo podemos ayudar a las personas con discapacidad intelectual?

Nuestros consejos

1. Interactuar directamente con ellas, independientemente de que se encuentre acompañado de otra persona.
2. Sólo de considerarlo realmente necesario, y en una segunda instancia, dirigirse a quien lo/la acompaña.
3. No tratarles de manera condescendiente.
4. Evitar tratar o hablar de manera infantil.

¿Qué pasa si contrato a una persona con discapacidad?

Las que contraten a personas con discapacidad de acuerdo a la ley de la materia, tendrán una reducción por concepto del Impuesto sobre Nóminas, equivalente al impuesto que por cada una de las personas con discapacidad de acuerdo a la ley de la materia, que de integrar la base, se tendría que pagar.

¿Cómo ayudar a los niños con discapacidad intelectual?

– Ofrezca comentarios de forma inmediata. – Enséñele al alumno destrezas para la vida diaria tales como las habilidades sociales. Asimismo, permita la exploración ocupacional cuando sea apropiado. Haga que el alumno participe en actividades en grupos o en organizaciones.

¿Qué hacer si el trabajador tiene discapacidad?

Por ello, si el trabajador tiene una discapacidad, el empresario debe adaptar su puesto de trabajo a sus circunstancias personales. Si no lo hace, podría incurrir en responsabilidad.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?

Esto se debe al Artículo 42 de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Esta norma reserva una cuota de puestos de trabajo. Esto es, que las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores, tendrán la obligación de que, al menos, un 2\% de su plantilla presenten algún tipo de discapacidad.

¿Cómo hacer saber a la empresa si se tiene o no una discapacidad?

De cualquier modo, la decisión de hacer saber a la empresa si se tiene o no una discapacidad es una decisión que, aunque es recomendable, es de carácter personal, a no ser de que sea un requisito exigido por la propia empresa para optar al puesto ofertado. ¿Debe la empresa adaptar el puesto de trabajo a mis condiciones?

¿Cuáles son las desventajas de las personas con discapacidades?

Las personas con discapacidades enfrentan desventajas significativas con respecto a la salud, como son: los adultos con discapacidades tienen más probabilidades de tener enfermedades cardiacas, accidentes cerebrovasculares, diabetes o cáncer que los adultos sin discapacidades;

¿Cómo se puede mejorar la calidad de vida de las personas discapacitadas?

El desarrollo de la medicina, la fisioterapia, la rehabilitación y la terapia ocupacional, entre otras disciplinas, permite a muchas personas con discapacidad recuperar o suplir la capacidad perdida o inexistente, permitiéndoles desarrollar una vida con menores dificultades, aumentando su calidad de vida.

¿Cómo se debe tratar a las personas con discapacidad?

Tener clara su condición de PERSONA por encima de su discapacidad, respe- tando en todo momento su dignidad. Tratar a la persona de forma natural, con respeto, hablarle directamente a ella, no a su acompañante, y con un tono de voz normal, se ha de procurar evitar prejuicios y sobreprotección.

¿Cómo puedo ayudar a un niño con discapacidad intelectual?

¿Cómo tratar la discapacidad intelectual en el aula?

Los alumnos con discapacidad intelectual grave se escolarizan en centros de educación especial. – Planificar actividades de aula que tengan en cuenta la adquisición de los hábitos básicos: actitud postural, cuidado personal, pedir las cosas, aprender y respetar a los demás… – Ofrecer modelos de lenguaje correctos.

¿Cómo se puede mejorar la calidad de vida en las personas?

¿Cómo mejorar nuestra calidad de vida?

1. Aumenta tu actividad física.
2. Apuesta por una alimentación saludable.
3. Consolida tus relaciones sociales.
4. Deja a un lado las tecnologías.
5. Mantén actitudes saludables.
6. Cuida de tu bienestar emocional.
7. Darte algún capricho.
8. Evita pensamientos tóxicos.

¿Qué es la calidad de vida en personas con discapacidad?

La calidad de vida y la situación de discapacidad son conceptos complejos y multidimensionales que no sólo tienen relación con componentes objetivos como tipo de trabajo, nivel socioeconómico, estado de salud, sino que también dependen de factores tan subjetivos como escala de valores, creencias y expectativas de cada …

¿Cómo hay que tratar a las personas?

Las mejores tácticas profesionales para tratar con personas…

1. Escucha.
2. Mantén la calma.
3. No juzgues.
4. Sé respetuoso.
5. Busca el motivo oculto de su comportamiento.
6. Busca cómplices que te ayuden.
7. No le recrimines su comportamiento.
8. No le des la razón como a los locos.

¿Cómo se debe tratar a las demás personas?

Para tratar a las personas con respeto, debes reconocer sus sentimientos y tener buenos modales. Cuando alguien hable, escúchalo con atención y no lo interrumpas ni seas grosero. De todas formas, puedes hablar con alguien y tratarlo con respeto, aunque no estés de acuerdo con él.

¿Cuándo se da la discriminación por discapacidad?

La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento …

¿Qué discriminación por discapacidad?

La discriminación hacia las personas con discapacidad se ha dado por falta de conocimiento de la sociedad sobre esta condición, esto ha impedido que puedan gozar de sus derechos (salud, trabajo, educación, vivienda, transporte y comunicaciones accesibles, justicia, cultura, turismo) y tener una vida plena.

¿Cuál es la importancia de la ADA para las personas con discapacidades?

La ADA ha expandido las oportunidades para las personas con discapacidades al reducir las barreras, cambiar las percepciones y aumentar la participación en la vida de la comunidad.

¿Cuáles son las oportunidades para las personas con discapacidades?

La ADA ha expandido las oportunidades para las personas con discapacidades al reducir las barreras, cambiar las percepciones y aumentar la participación en la vida de la comunidad. Instalaciones públicas como restaurantes, hoteles, teatros, consultorios médicos, farmacias, tiendas minoristas, museos, bibliotecas, parques,

¿Cómo promover la agenda política de las personas con discapacidad?

El reto es hacerlo con respeto a los derechos humanos y dignidad de la persona. Con la cobertura periodística, los medios de comunicación pueden promover la agenda política de las personas con discapacidad. Hacer visibles los temas que les conciernen en materia de inclusión social y laboral y respeto a sus derechos.

¿Cómo se relaciona la discapacidad con las lesiones?

Aunque la discapacidad se relaciona con afecciones (como la artritis, o afecciones mentales o emocionales) o eventos (como las lesiones), el funcionamiento, la salud, la independencia y la participación en la sociedad de las personas con discapacidades pueden variar dependiendo de varios factores: