¿Cómo anunciar cambio de nombre?

Tips para comunicar el rebranding de tu empresa

1. Explica lo que tu nueva imagen transmite. Es posible que el cambio del diseño de tu empresa no sea un proceso necesario a los ojos de la mayoría de tus clientes.
2. Cuenta una historia cuando comuniques tu rebranding.
3. Crea una campaña ingeniosa.

¿Cómo hacer un aviso de trabajo ejemplo?

Tu anuncio de trabajo es la clave

1. Crea un mensaje consistente. Tu reputación lo es todo.
2. Define tu misión y apégate a ella.
3. Exhibir su (posible) trayectoria profesional.
4. Inspire con el puesto de trabajo.
5. Haz una descripción honesta de la vacante de trabajo.
6. Haz una descripción realista de las cualidades.
7. Ser astuto.

¿Cómo presentar tu nuevo logo?

Los mejores tips para presentar un logo a tu cliente

1. No muestres bocetos o partes del logo sin acabar.
2. Intenta no ofrecer a tu cliente más de 3 propuestas.
3. Justifica todo el proceso creativo a tu cliente.
4. Utiliza mockups.
5. Añade un poco de storytelling a tu presentación.

¿Cómo hacer un rebranding?

Un gran rebranding de marca, a 5 pasos de distancia

1. Haz un estudio de tu marca y su situación actual.
2. Define los objetivos de marca.
3. Crea una imagen corporativa que represente tus nuevos valores.
4. Colores y tipografía.
5. Haz difusión de tu rebranding de marca.

¿Cómo hacer un buen anuncio de reclutamiento?

Partes de un anuncio de reclutamiento

1. Descripción de la empresa.
2. Descripción de la vacante.
3. Personalidad del candidato ideal.
4. Lista de responsabilidades.
5. Lista de requisitos.
6. Llama la atención, apela a las emociones.
7. Destaca las fortalezas y haz énfasis en la oportunidad.
8. Define tu misión, visión y cultura de empresa.

¿Cómo presentar mi nuevo logo en Instagram?

Una de las mejores formas de promocionar tu nueva cuenta en Instagram de forma rápida y efectiva es a través de la publicidad de pago en Facebook e Instagram. Como bien sabrás, una de los aspectos más importantes a la hora de ejecutar campañas de Facebook e Instagram Ads es la segmentación.

¿Qué incluye un rebranding?

El rebranding es una estrategia de marketing que consiste en el cambio de nombre o marca, ya sea realizando una variación del original o cambiando por completo a uno nuevo. Esto no solo implica la modificación del término que nos definía, sino cambios de logotipo, diseño, textos, tipografía, maneras de trabajar, etc.

¿Cómo afecta el cambio a los empleados?

El cambio es emocionante para aquellos que se adaptan fácilmente; no obstante, para algunos empleados el cambio podría ser desconocido, perturbador o incluso aterrador. Es posible que les resulte difícil aceptar lo desconocido, lo cual provocará que sientan angustia o que desarrollen ansiedad por cumplir las nuevas políticas.

¿Por qué los empleados se resistirán al cambio?

Algunos empleados, sin duda, se resistirán al cambio sin importar lo que suceda; no obstante, a otros empleados les puede gustar la dirección general a la vez que tienen reservas sobre cómo se implementan realmente esos cambios.

¿Cómo ayudar a tus empleados a hacer la transición hacia los cambios?

Aprender a introducir e implementar nuevos procedimientos de trabajo ayudará a tus empleados a hacer la transición hacia los cambios de manera efectiva al mantener al mismo tiempo una moral alta en el lugar de trabajo. Pon atención a los costos.

¿Cuáles son los beneficios de los cambios en los procedimientos de trabajo?

Los cambios en los procedimientos de trabajo por lo general producen resultados positivos, y de esta forma la compañía ahorra tiempo y dinero o se promueve un entorno de trabajo más positivo.