Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo hacer una entrevista a un jefe?
- 2 ¿Qué pregunta hacer en una entrevista?
- 3 ¿Que decir en una entrevista gerencial?
- 4 ¿Cómo se diseña y planea una entrevista desde la gerencia?
- 5 ¿Qué preguntas hace un jefe inmediato en una entrevista?
- 6 ¿Qué preguntas se le hacen en una entrevista a un director?
- 7 ¿Cómo se logra ser un buen jefe en un departamento?
- 8 ¿Cuáles son las características de una entrevista de trabajo?
¿Cómo hacer una entrevista a un jefe?
En resumen, las preguntas que debes hacerle a tu jefe son:
- ¿Cuál fue su trabajo previo?
- ¿Cómo consiguió su puesto actual?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?
- ¿Qué es lo que valora de su trabajo?
- ¿En dónde encaja en la estructura de poder de la oficina?
- ¿Qué tipo de relación tiene con su jefe?
¿Qué pregunta hacer en una entrevista?
Compartimos las preguntas más comunes en una entrevista.
- Háblame de ti. Algunas veces ésta es la primera pregunta que te harán durante la entrevista.
- ¿Por qué te interesa este trabajo y esta empresa?
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
- ¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?
¿Qué hacer en una entrevista con el jefe?
En la entrevista con el gerente es “clave”. Si usted no genera un buen acercamiento (approach) con esta persona, difícilmente siga adelante. Con los cual, preocúpese por escuchar bien a ésta persona y responder de la manera más asertiva posible a las preguntas que le hará.
¿Que decir en una entrevista gerencial?
Preguntas frecuentes en la entrevista para Gerente y posibles respuestas
- ¿Cuál es su principal valor a la hora de trabajar? El compromiso.
- ¿Qué prefiere, trabajar solo o en equipo? Un gerente sabe de la importancia de ambas.
- ¿Qué ha aprendido de sus errores?
- ¿Qué haría si tiene problemas con algún empleado?
¿Cómo se diseña y planea una entrevista desde la gerencia?
A que la entrevista cumpla los objetivos que cabe esperar de ella, ayudará como ya se ha señalado:
- Evitar interrupciones.
- Establecer un clima de confianza.
- Dirigir la entrevista.
- Centrar la entrevista indicando cual es el objetivo.
- Centrarse en los aspectos positivos del trabajo: no destacar preferentemente lo negativo.
¿Qué se debe esperar de un jefe?
? ¿Qué esperamos de un jefe?
- 1.- Que los conozca.
- – Que sepa comunicar.
- – Que esté capacitado para el puesto.
- – Que los promueva.
- – Que sea un líder.
- – Que sepa estimular el desarrollo.
- – Que generen un vínculo.
- – Que se reconozcan los logros.
¿Qué preguntas hace un jefe inmediato en una entrevista?
Preguntas sobre tu antiguo trabajo, jefe o colegas
- ¿Por qué cesaste en el anterior trabajo?
- ¿Qué tal la relación con tus superiores anteriores?
- ¿Qué funciones desempeñabas?
- ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos?
- ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus subordinados?
- ¿Cómo te ven tus subordinados?
¿Qué preguntas se le hacen en una entrevista a un director?
Preguntas generales
- Hábleme de usted.
- ¿Qué es lo que más le gusta de su profesión?
- ¿Qué hace en su tiempo libre?
- ¿Cuál es la razón por la que abandona su puesto actual?
- ¿Qué sabe de nuestra empresa?
- ¿Cree que será un buen candidato para este puesto?
- ¿Le han despedido alguna vez?
- ¿Por qué ha cambiado tanto de trabajo?
¿Cómo hacer un buen entrevistador?
1 Llega a tiempo o unos minutos antes. 2 Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido. 3 Estréchale la mano con firmeza. 4 Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. 5 Intenta ser lo más carismático/a posible. 6 Escucha e intenta ser un buen conversador/a. 7 Sonríe. 8 Mira a tu entrevistador/a a los ojos.
¿Cómo se logra ser un buen jefe en un departamento?
16- ¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea o aquello que usted entiende que es lo mejor en cada caso? 17- ¿Cómo se logra ser un buen jefe en un departamento como el que usted tiene a su cargo ahora? 18- ¿Es responsable por la promoción del personal de su sector? 19- Defina qué es para usted trabajar en equipo.
¿Cuáles son las características de una entrevista de trabajo?
Además, el/la entrevistador/a tratará de analizar características específicas de tu carácter como tu actitud, aptitud, estabilidad, motivación y madurez. Llega a tiempo o unos minutos antes. Llegar tarde a una entrevista de trabajo es inexcusable. Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
¿Qué preguntas te pueden ser de utilidad durante la entrevista?
Si el trabajo al que te presentas es gerencial o tendrás personal a cargo entonces es un hecho que durante la entrevista tocaran temas sobre liderazgo y trabajo en equipo por lo que las siguientes preguntas te pueden ser de utilidad: 1- Como manager de un departamento, ¿cómo establecería armonía entre los miembros de su personal?
