¿Qué es desarrollo de carrera profesional en el ámbito de las empresas?

Un aspecto de vital importancia a lo largo de la vida laboral de un trabajador es la evolución de su carrera profesional, es decir el camino que una persona va recorriendo desde que empieza hasta que termina definitivamente de formar parte de la población activa.

¿Qué es el desarrollo personal profesional?

El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo; asimismo, el desarrollo profesional del personal de una organización hace parte de los procesos de desarrollo de recursos humanos y es fruto de la inversión que hacen las …

¿Quién puede solicitar carrera profesional?

¿QUIÉN PUEDE PEDIR LA CARRERA PROFESIONAL? El personal interino podrá solicitar el nivel, y obtener el reconocimiento pero solo lo cobrará cuando obtengan la condición de personal estatutario fijo en la categoría evaluada.

¿Qué es el desarrollo de la carrera profesional?

El desarrollo de la carrera profesional Un aspecto de vital importancia a lo largo de la vida laboral de un trabajador es la evolución de su carrera profesional, es decir el camino que una persona va recorriendo desde que empieza hasta que termina definitivamente de formar parte de la población activa.

¿Qué es la carrera profesional?

Por tanto, se puede considerar la carrera profesional de un individuo, como el conjunto de actividades y puestos de trabajo desempeñados por este durante toda su vida laboral.

¿Cómo elaborar un plan de carrera profesional?

Para elaborar un plan de carrera profesional debes planificar tu plantilla, considerando el número de empleados actuales y sus cargos. No olvides detalles como el porcentaje de rotación, la tasa de abandono y las jubilaciones.

¿Por qué es importante el desarrollo de carrera?

Muchas organizaciones utilizan el desarrollo de carrera para evitar que la gente se queme en el trabajo al mejorar la calidad de vida profesional de los trabajadores y cumplir los objetivos de la discriminación positiva.