¿Por qué es importante la flexibilidad en el trabajo?

La flexibilidad ayuda a conciliar. Las empresas se están dando cuenta que sus empleados son más productivos si les dejan que ellos mismos tengan el propio control sobre su tiempo y sean los que decidan cuándo y dónde trabajar. 2 de cada 3 empleados reportaron mayores niveles de productividad trabajando desde casa.

¿Qué es la flexibilizacion laboral en Bolivia?

Las medidas de flexibilización laboral comenzaron en la década de 1990, permitiendo la contratación temporal, facilitando el despido, sustituyendo el sistema de cesantías, privatizando el sistema de protección social de trabajadores y suprimiendo convenciones colectivas (Ley 50/1990; Ley 100 de 10993 y Ley 550/1999).

¿Quién propone la flexibilidad laboral en Bolivia?

– El anteproyecto del Código Procesal Laboral, difundido este martes por el Gobierno, propone regular la flexibilización laboral, definir la reincorporación en despidos injustificados, el cobro de las acreencias y seguridad jurídica para empresarios y trabajadores dentro de una normativa ágil y transparente.

¿Cuáles son las características de la flexibilidad laboral?

La flexibilidad laboral es la posibilidad de que los trabajadores decidan parte de las características de su puesto de trabajo. Generalmente, el trabajo flexible se entiende de dos formas distintas: la posibilidad de trabajar a distancia y la de ajustar el horario a las preferencias del trabajador.

¿Quién propone la flexibilizacion laboral?

«Queda regulado en forma completa evitando cualquier utilización indebida de flexibilización laboral y de abuso sobre los trabajadores tipificando los casos respectivos», remarcó el dignatario de Estado. …

¿Qué es la flexibilidad laboral en Bolivia?

La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimina regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.

¿Qué es la flexibilidad laboral y ejemplos?

Trabajar cierto tiempo del día en la oficina y el resto desde casa. Trabajar las 8 horas seguidas, eliminando la hora de comida, sólo incluir media hora de descanso o para la comida. Trabajar ciertos días en la oficina y el resto a distancia. Trabajar a distancia desde casa o de cualquier otro lado de manera remota.

¿Cuáles son las nuevas formas de flexibilidad laboral?

Nuevas formas de trabajo

1. Tiempo de calidad. En esta modalidad laboral, el patrón no establece horarios de trabajo ni lugares para su realización.
2. Trabajo remoto con horario.
3. Modelo remoto plus.
4. Modelo de trabajo híbrido.
5. Otros esquemas de flexibilidad laboral.

¿Qué es la flexibilización laboral en Bolivia?

A partir de la Nueva Política Económica en 1985, Bolivia en 4 gobiernos consecutivos viene llevando a cabo un programa de estabilización y reformas estructurales donde se prioriza al mercado como mecanismo para la asignación de recursos en la economía y una mayor apertura de la economía al exterior.

¿Qué modelo de flexibilización laboral no se puede aplicar en Bolivia?

Por otra parte, la actual legislación boliviana prohíbe la flexibilización de salarios, en términos de rebajas de salarios, como aspecto regulado (despido indirecto). De la misma manera, la normativa vigente contempla el establecimiento y procedimientos para causales de despido.

¿Cuántos tipos de flexibilidad laboral existen?

Tipos de flexibilidad La flexibilidad funcional tiene que ver con la redistribución de tareas. Flexibilidad numérica. Se refiere a los despidos que realiza la empresa frente a la incapacidad o falta de aptitudes para un puesto de trabajo determinado.

¿Cómo trabajar la flexibilidad?

Dependiendo del tipo de actividad muscular que vayamos a realizar, se podrá trabajar la flexibilidad de una forma más dinámica, es decir, con movimiento y estiramiento muscular, o de una forma más estática, que supone el mantenimiento de posiciones concretas para favorecer el estiramiento muscular.

¿Cuáles son las ventajas de la flexibilidad laboral?

La productividad es otra ventaja importante de la flexibilidad laboral, y también una consecuencia de la ventaja anterior. Los empleados que están satisfechos con sus deberes y rutina de trabajo tienden a concentrarse mejor en sus actividades.

¿Cuáles son los beneficios de tener una buena flexibilidad?

Muchas veces se confunde con la elasticidad (capacidad que un cuerpo tiene de deformarse y volver a su estado inicial).  Pero para tener una buena flexibilidad el principal factor son los estirameintos.  Muchos no saben cuantos beneficios aporta el tener una rutina diaria de estiramientos, o por lo menos los dias que se realiza ejercicio físico.

¿Cuáles son los factores que afectan la flexibilidad?

Con la edad, la vida sedentaria y las lesiones, la flexibilidad va perdiendo este rango de movimiento. Muchas veces se confunde con la elasticidad (capacidad que un cuerpo tiene de deformarse y volver a su estado inicial).  Pero para tener una buena flexibilidad el principal factor son los estirameintos.

Para lograrlo, la flexibilidad busca permitir «que el empleado sea realmente capaz de conseguir gestionar su tiempo al 100\%, compaginando su vida personal con su vida laboral», puntualiza Carvajal. «Los empleados tienen que ser autónomos y libremente deben poder gestionar el tiempo de trabajo, según necesidades», creen en Defta Spain.

¿Qué pasa si no trabajamos bien la flexibilidad?

Además debemos señalar que la flexibilidad se va perdiendo al paso de los años. Y si no la trabajamos bien, todavía puede ser peor. Es algo extraño de pensar, pero pasa. Cuando hemos estado tiempo sin mover nuestro cuerpo, entonces seremos menos flexibles al día siguiente o en general.

¿Cómo mejorar la flexibilidad de tu cuerpo?

Así también tienen que ver con el tipo de ejercicio físico que realices. Por ejemplo, los ejercicios de musculación son más factibles para poder mejorar la flexibilidad de nuestro cuerpo. Pero sin pasarnos, porque un exceso de este volumen muscular hace que la podamos perder.

¿Cuáles son los ejercicios de flexibilidad?

8 ejercicios de flexibilidad: Torsión de espalda. Sentado en el suelo. Pierna derecha estirada. Dobla la izquierda y pásala por encima de la derecha. Coloca el brazo izquierdo por encima de la rodilla flexionada y presiona con el codo para hacer una torsión de espalda. Siente el estiramiento.