¿Qué características debe tener una pregunta poderosa o potente?
Características de una pregunta poderosa:
- Genera curiosidad.
- Estimula la reflexión y el pensamiento.
- Saca a la superficie creencias y supuestos.
- Abre la creatividad y nuevas posibilidades.
- Genera energia y acción.
- Canaliza y enfoca la atención.
- Toca un significado profundo.
- Empodera a la persona.
¿Cuáles son las preguntas poderosas de coaching?
Si redujéramos “al máximo” la definición de coaching diríamos: Se trata de hacer las preguntas adecuadas, de la forma adecuada y en el momento adecuado….
- ¿Cómo te sientes?
- ¿Cómo te hace sentir este conflicto?
- ¿Qué sientes cuando piensas en ello?
- ¿Qué emociones hay dentro de ti cuando hablas de esto?
¿Cómo se hace una entrevista de coaching?
Preguntar al coachee su opinión sobre las áreas a mejorar y el plan de acción a desarrollar. Presentar nuestra opinión como coach….
- Explicar el objetivo.
- Solicitar la opinión de la otra persona.
- Expresar su propia opinión.
- Elaboración del plan consensuado de mejora.
¿Qué son las preguntas poderosas?
Como dice mi buen amigo el Coach Pepe Del Río, «Las preguntas poderosas no son las que se dan en una lista preestablecida. Las preguntas poderosas son aquellas que le hacen sentido al cliente, que le ayudan a encontrar su propia realidad y sus posibilidades».
¿Qué son las preguntas ejemplos?
Las preguntas dirigen la atención hacia ciertas áreas y la alejan de otras. Por ejemplo, ¿cuál es la gravedad de la situación? contiene el supuesto de que la situación es grave.
¿Cuál es la importancia de las preguntas?
Las preguntas son fuente de inspiración para la innovación, la creatividad y herramienta fundamental para construir evidencias. Nuestro cerebro ha sido educado para “recitar” las respuestas, sabiendo incluso que los grandes logros de la humanidad se han basado en “hacer la pregunta correcta”.
¿Cuáles son las 3 dimensiones de una pregunta poderosa?
Una dimensión para definir una pregunta poderosa es definitivamente la arquitectura lingüística, pero los grupos de estudio coinciden que son 3 dimensiones: Las preguntas de alcance: ¿Cómo podríamos manejar nuestra fuerza de ventas? ¿Cómo podríamos manejar el planeta?
