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¿Que nos permite la retroalimentación?
La retroalimentación expresa opiniones, juicios fundados sobre el proceso de aprendizaje, con los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de los estudiantes. A este proceso le llamamos “retroalimentación”, y es muy importante para conseguir aprendizajes significativos y de calidad.
¿Qué es retroalimentar y reforzar?
La retroalimentación consiste en una respuesta verbal, escrita o gestual por parte del docente en relación al desempeño o comportamiento de un estudiante. Su objetivo es potenciar al estudiante para que obtenga buenas calificaciones confiando en sus capacidades para resolver un problema.
¿Cómo brindar retroalimentación?
Consejos para Proporcionar Feedback de Valor
- Sé Sincero. No sólo elogies por elogiar.
- Sé Específico. Tu retroalimentación debería ser lo más precisa y específica posible.
- Sé Oportuno.
- Resalta el Esfuerzo y Comportamiento.
- Empata al Objetivo General.
¿Cómo ayuda la retroalimentación al estudiante?
La retroalimentación ayuda al estudiante a autorregular su aprendizaje, esto sucede cuando el docente orienta al estudiante a hacer una reflexión explicita sobre cómo aprende, las dificultades que tiene para aprender, el ritmo de su aprendizaje y las necesidades de algunos soportes o estrategias para mejorar su …
¿Cómo hacer una retroalimentación efectiva?
Para que el proceso de retroalimentación sea efectivo es muy importante que sea objetivo, cuando se realicen las reuniones de evaluación busca que todo lo que se revise en esta esté acompañado de ejemplos y de información validada para que no quede espacio para la duda o los malos entendidos.
¿Cuál es la importancia de la retroalimentación?
Para conocer la importancia de la retroalimentación, veamos nuestro ambiente laboral como un hogar, dónde convivimos con varias personas. Cada uno de estos integrantes está a cargo de una determinada función dentro del hogar: si alguna de estas tareas falla, el funcionamiento del hogar se ve afectado. Y aquí entra lo que es la retroalimentación.
¿Qué es la retroalimentación negativa?
¿Qué es la retroalimentación negativa? Por otro lado, el feedback negativo, a diferencia de lo que es la retroalimentación positiva, está enfocado en resaltar solamente los errores y las fallas, algo que muchas veces puede desmejorar el rendimiento de un colaborador, evitando que estas fallas se corrijan.
¿Cómo realizar una retroalimentación exitosa?
Establece la retroalimentación como un proceso sistematizado y establecido Es importante que este proceso forme parte de la gestión del talento humano, ejecutándolo de manera sistematizada se puede contar con herramientas que nos permitan tener la información clara para realizar un proceso de retroalimentación exitoso.
