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¿Cómo pedir las vacaciones a tu jefe?
Te recomendamos, además de hablar directamente con tu jefe, enviar un correo electrónico en donde especifiques los días que estarás ausente. Como mínimo, avisa a tu empresa con 15 días de anticipación antes del viaje. Este tipo de consideraciones te ayudarán a mantener una buena relación laboral.
¿Cómo incorporarse al trabajo después de las vacaciones?
10 consejos para volver al trabajo con éxito después de las…
- Evita un aterrizaje forzoso.
- Organiza tu primer día.
- Llega más temprano a la oficina.
- Prioriza tus tareas en el trabajo.
- Organiza tu correo con sensatez.
- Establece descansos cortos en tu agenda.
- Reencuéntrate con el equipo de trabajo.
- Adopta una nueva mirada.
¿Cuando me tienen que decir mis vacaciones?
El trabajador debe conocer sus vacaciones con dos meses de antelación. Una vez notificado, el empleado tendrá 20 días para aceptar, modificar o reclamar los días asignados.
¿Qué pasa si mi jefe no me quiere dar vacaciones?
La única razón que contempla la ley para ese tipo de casos, es la ruptura de la relación laboral. Ya sea por despido justificado, injustificado o renuncia, si el trabajador no tuvo tiempo de gozar de sus vacaciones, entonces se le deben retribuir en su liquidación o finiquito.
¿Qué se puede hacer el último día de vacaciones?
Cómo hacer que el último día sea inolvidable
- Haz las maletas lo antes posible.
- Reserva una comida especial o excursión.
- Pregunta a los lugareños dónde irían si fuera su último día en la ciudad.
- Disfruta de la última puesta de sol, con un cóctel en la mano si es posible.
- Habla sobre lo que más te ha gustado del viaje.
¿Cómo motivarse para volver a trabajar?
10 ideas para seguir inspirado a pesar de las dificultades
- Piensa en el por qué
- Piensa en lo que pierdes.
- Trata de que sea divertido.
- Comprueba tu progreso.
- Divide el trabajo en tareas muy concretas y bien definidas.
- Empieza a hacer algo ya.
- Planifica tu tiempo.
- Date un gusto.
¿Quién decide las vacaciones de los trabajadores?
Podemos decir que las vacaciones las decide el trabajador, siempre que la empresa las acepte, aunque lo mejor es decir que se deciden por mutuo acuerdo entre las partes.
¿Quién elige la fecha de las vacaciones el empleador o el empleado?
Según la legislación actual, el período vacacional va del 1 de octubre al 30 de abril del año siguiente (salvo que se pacte otra fecha de común acuerdo) y es el empleador quien establecerá el período en el cual el trabajador gozará de su licencia por vacaciones, pudiendo hacer coincidir por ejemplo las vacaciones de …
¿Qué hacer si tu jefe está a punto de tomar unas vacaciones?
Si tu jefe está a punto de tomar unas vacaciones, puede ser un gran momento (aunque suene un tanto gracioso y oportunista). Pero seguramente unas dos semanas previas a que tome su descanso estará de increíble humor y podrá tener en cuenta tu petición de forma más positiva. Si tu área consiguió un cliente o cerraste un negocio muy valioso.
¿Cómo hables con tu jefe?
Cuando hables con tu jefe, es importante que no le digas simplemente «no» si existe alguna forma de evitarlo. En lugar de eso, trata de encontrar una forma de ofrecerle una alternativa positiva que equivalga a no hacer la tarea que sientes que no puedes realizar.
¿Por qué mi jefe no puede realizar la tarea?
Si no tienes un argumento sólido, es probable que tu jefe no entienda por qué no puedes realizar la tarea. Por ejemplo, si te ha pedido que hagas algo completamente ajeno a la descripción de tus funciones, debes aclararlo y prepararte para hacer referencia a dicha descripción si fuera necesario.
¿Qué hacer si mi jefe dice No tengo tiempo?
Si simplemente dices «No tengo tiempo», quizás tu jefe cuestione tu eficacia y eficiencia, así que si el tiempo es el problema, debes demostrar que puedes asignarles prioridades a las tareas y realizarlas de una forma oportuna. Elabora una lista de tus tareas y ordénalas por prioridad y fecha límite.
