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¿Qué es una prueba en el derecho penal?
Se denomina prueba a todo conocimiento cierto o probable sobre un hecho, que ingresando al proceso como medio de prueba en una audiencia y desahogada bajo los principios de inmediación y cierta sobre los hechos materia de la acusación.
¿Cuándo se valora la prueba?
La valoración de la prueba deberealizarser conforme a la sana crítica, la razón y la lógica y que se derive de ese estudio una decisión justa y coherente, una sentencia fundada en la convicción lograda luego de dicha valoración.
¿Quién valora la prueba?
Por ejemplo en Colombia (Art. 250 C.N.) el fiscal que investiga en un momento determinado se convierte en juez y valora la prueba para dictar medida de aseguramiento.
¿Quién valora la prueba en el proceso penal?
La fracción II del apartado A de dicho precepto constitucional, dispuso esencialmente que el desahogo y la valoración de las pruebas en el nuevo proceso, recae exclusivamente en el Juez, la cual deberá realizarse de manera libre y lógica.
¿Qué es una prueba?
Una prueba es un hecho o evidencia, una razón o argumento, utilizado para demostrar la verdad o la falsedad de algo, de una acción, una tesis, una teoría. Una prueba puede ser también aquel experimento o ensayo que se hace para saber cómo va a resultar algo o para comprobar el funcionamiento de una cosa.
¿Qué es la prueba en el derecho?
En el ámbito del derecho, la prueba es la justificación de la verdad de un hecho, su existencia o su contenido, en un juicio según los medios que establece la ley. Hechos, objetos o personas son considerados como fuente de prueba en un juicio.
¿Cuál es la importancia de la prueba en el proceso judicial civil?
Es por ello que en todo proceso judicial civil, la prueba tiene una importancia capital, pues su función es generar al juez convicción psicológica suficiente para que crea en la existencia de los hechos alegados por las partes, o su negación, de forma que termine resolviendo conforme los intereses de una u otra.
¿Cuál es la función de la prueba en un juicio laboral?
En este caso, en un juicio en materia laboral, la función de esta prueba consistiría en examinar cada uno o varios hechos y /o documentos dentro de un juicio laboral.
