Tabla de contenido
¿Qué pasa si cotizo en dos empresas?
En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) los dos trabajos aparecerán unificados, es decir, se sumarán los dos salarios de los dos empleos y procederán a descontarte los seguros.
¿Qué se considera competencia desleal de un trabajador?
El comportamiento del trabajador que comienza a desarrollar una actividad dentro del mismo sector, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, en la que puede utilizar los conocimientos o medios adquiridos durante la relación laboral para utilizarlo en contra de la empresa, ya sea perjudicándole de manera directa o …
¿Qué hacer cuando un empleado no acata órdenes?
Incumplir una orden dada por el empleador puede constituirse en una justa causa de despido, pues el incumplimiento no necesariamente debe ser grave para un Juez Laboral sino para las partes del contrato.
¿Cuando te degradan en el trabajo?
La movilidad descendente es lo que conocemos como degradación de puesto de trabajo. Es decir, que pasamos a desarrollar tareas que están por debajo de nuestra categoría profesional. Debe haber razones técnicas u organizativas que justifiquen el cambio de puesto de trabajo.
¿Cómo tratar con trabajadores complicados?
8 consejos para lidiar con empleados complicados
- Argumenta tus razones.
- No te pongas a su altura.
- Escapa de los chantajes.
- Evita tener demasiado contacto.
- No des la espalda al problema.
- Ofrécele tu ayuda.
- Muestra autoridad ante ellos.
- Pon fin al contrato si es necesario.
¿Qué pasa con mi crédito Infonavit si tengo dos patrones?
Como está la disposición, cada patrón estará obligado a retener los descuentos y no hay disposición que señale un tratamiento especial para trabajadores que cuenten con dos patrones o más; sin embargo, en la página del Infonavit (www.infonavit.gob.mx), en la sección de “Empresarios”, apartado “Servicios en Línea” en “ …
¿Qué hacer para que un trabajador renuncie?
La Renuncia Voluntaria por Escrito
- Lugar y fecha del escrito de renuncia.
- Nombre del patrón a quien se dirige la renuncia.
- Manifestación de la voluntad de renunciar.
- Tipo de relación laboral o contrato de trabajo.
- Puesto del trabajador.
- Motivos de la renuncia.
- Nombre y firma del trabajador.
- Huella digital del trabajador.
¿Cómo adecuar la legislación para el comercio ilegal?
Se requiere adecuar la legislación: –Adaptarse a nuevas tecnológicasque emplea el comercio ilegal –Alcanzar a todos los actores(productores, intermediarios, locatarios, consumidores, etc.) –Establecer penalidades acordescon el perjuicio de los delitos –Considerar aspectos procesales(ej: destrucción de mercadería ilegal)
¿Se puede acosar o intimidar a un trabajador de la empresa?
No se puede acosar o intimidar a ningún trabajador de la empresa o hacer burla de su raza o etnia, edad, género, religión, discapacidad u orientación sexual. Efectivamente, si incurrimos en algunas de estas 10 faltas, podría implicar un despido por motivos disciplinarios, que se trata de la sanción más grave que un empresario impone al trabajador.
¿Cuáles son los principales problemas del comercio ilegal?
Se reconoce que uno de los principales problemas es la ausencia de tales estadísticas (por la naturaleza “oculta”del comercio ilegal). Políticas para enfrentar el Comercio Ilegal •Medidas Educativas: •Debilitar la demandade los consumidores: –Alertar a la sociedadsobre los peligros inherentes al consumo de productos comerciados ilegalmente.
¿Cuáles son las medidas educativas para enfrentar el comercio ilegal?
Políticas para enfrentar el Comercio Ilegal •Medidas Educativas: •Debilitar la demandade los consumidores: –Alertar a la sociedadsobre los peligros inherentes al consumo de productos comerciados ilegalmente. –Mostrar todas las personas afectasal comprar un bien de manera ilegal.
