¿Que no pueden preguntar en una entrevista de trabajo?
Cómo responder a estas preguntas ilegales
- ¿Qué edad tiene?
- ¿Cuál es su situación civil o familiar?
- ¿Está embarazada, tiene o quiere tener hijos?
- ¿Estaría cómoda trabajando solo con hombres?
- ¿Cuál es su nacionalidad?
- ¿Es creyente?
- ¿Cuáles son sus simpatías políticas?
- ¿Le han multado o arrestado alguna vez?
¿Qué preguntas se les puede hacer a una empresa?
Las veinte preguntas más importantes en una nueva empresa
- ¿Cuál es tu propuesta empresarial?
- ¿Está dirigido tu producto o servicio a un mercado viable?
- ¿Que diferencia tu producto o servicio a la competencia?
- ¿Es posible llevar al negocio a niveles importantes?
- ¿Qué compromiso tienes para hacer lo que hay que hacer?
¿Por qué es importante preguntar a un colaborador?
Preguntar esto genera confianza en el colaborador, pero más allá de eso también logra que el líder conozca a fondo las dificultades por las que pasa su equipo.
¿Cuáles son las preguntas que un líder debe hacer con regularidad a sus colaboradores?
Al iniciar esta interacción, los líderes deben tener la mente abierta para aceptar críticas y llegar a acuerdos. A continuación, 5 preguntas que un líder debe hacer con regularidad a sus colaboradores: 1. ¿Cuáles son tus principales prioridades laborales este mes?
¿Cuáles son las preguntas de seguimiento aceptables en la etapa previa a la oferta?
Las preguntas de seguimiento aceptables en esta etapa difieren de aquellas que pueden formularse en la etapa previa a la oferta cuando un empleador solo puede preguntarle a un solicitante que revela de forma voluntaria una discapacidad si necesita una adaptación para realizar el trabajo y de qué tipo.
¿Cómo saber si un empleado puede ser reasignado a un puesto vacante?
El empleador debe trabajar con el empleado para determinar si este puede ser reasignado a un puesto vacante para el cual esté cualificado. El puesto vacante deberá ser equivalente en términos de salario y categoría al trabajo original, o bien lo más parecido posible si no existiera un puesto de trabajo equivalente.
