¿Qué pasa ahora con la discriminación horaria?
Hasta el 1 junio de 2021, la tarifa regulada PVPC, también conocida como tarifa de luz por horas, permitía contratar uno, dos o tres periodos de facturación; ahora, la discriminación horaria pasa de ser voluntaria a obligatoria.
¿Cómo saber si te afecta la nueva tarifa de luz?
Para saber si estamos en una modalidad u otra, basta con consultar la factura, en la que aparecerá el nombre de la comercializadora si es libre y la especificidad ‘PVPC’ si es regulado. Con la llegada de la nueva tarifa también aparece la opción de contratar dos potencias diferentes.
¿Qué es tener un horario flexible?
La flexibilidad horaria laboral supone que un empleado pueda trabajar horas que son distintas de las de comienzo y finalización habituales de la empresa. De esta forma, se puede encontrar un equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar al establecerse cierta autonomía en los horarios laborales.
¿Cómo saber si me afecta la subida de la luz Naturgy?
¿Cómo saber si me afecta la subida de la luz? En Naturgy, no tendrás que hacerte esta pregunta que seguro que te ha acompañado en los últimos meses. Con esta nueva medida, dejarás de preocuparte la subida de la luz, el precio de la electricidad, el pool y cualquier otra duda que tengas.
¿Cómo se calcula el precio PVPC?
¿ Cómo se calcula el PVPC?
- El coste de producción de energía eléctrica, que se determinará en base al precio horario de los mercados diario e intradiario durante el período al que corresponda la facturación y los costes de los servicios de ajuste del sistema.
- Los peajes de acceso y cargos que correspondan.
¿Cuánto cuesta cambiar a discriminación horaria?
La respuesta a esta pregunta es sí. Cambiar de una tarifa fija a otra con discriminación horaria (DHA) o viceversa implica una modificación contractual que lleva asociado un coste regulado. Se trata de un importe único por cambio de 9,04 € + IVA/IGIC que pagarás a la distribuidora en concepto de derechos de enganche.
