¿Cuando me pueden indemnización?
R. – Una indemnización consistente en el importe de tres meses de salario, prima de antigüedad, si es que se cumple con los 15 años de servicio, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo en proporción a los últimos meses laborados, además de las prestaciones que hayan generado y que no se las hayan cubierto.
¿Cuando se tiene derecho a los 90 días de indemnización?
La indemnización de tres meses (90 días) tiene por objeto que por un lado el trabajador y su familia puedan subsistir durante esos tres meses en lo que se reubica en un nuevo empleo, y por otro sancionar al patrón que sin causa justificada lo deja sin fuente de subsistencia (arts. 123, apartado A, fracc.
¿Cómo calcular la indemnización de despido?
El cálculo de la indemnización de despido se hace en función de los días que hemos trabajado en la empresa. Para saber el número de meses podemos hacer uso de alguna herramienta online que permite calcular el número de meses entre dos fechas.
¿Cuál es la indemnización por tiempo indeterminado?
Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y III.
¿Cómo se calculan las indemnizaciones?
Se contará en días pero para poder aplicar las indemnizaciones correspondientes, lo mejor es calcularlo en función de los meses que llevas trabajando en la empresa. Si algún mes has trabajado sólo algunos días se contará como un mes entero. Por ejemplo; Si trabajas del 10 de enero al 2014 al 9 de febrero de 2015 se cuenta como 12 meses.
¿Por qué no se recibe una indemnización por recibir dos intervenciones?
Por el hecho de recibir dos intervenciones no se recibe una indemnización. Dependerá de otros factores. Responder Jonatandice: mayo 25, 2021 a las 19:39 Ahí perdon Alejando que no seguí exponiendo el caso…
