¿Qué es la compensación de cuentas?

¿Qué es la compensación de cuentas? La compensación de cuentas se produce cuando una entidad utiliza el total o una parte del saldo de una cuenta, para satisfacer el saldo negativo pendiente en otra cuenta.

¿Se pueden hacer compensaciones sobre el saldo que tengan los clientes en su cuenta?

Por desgracia, la entidades pueden hacer esas compensaciones sobre el saldo que tengan los clientes en su cuenta, evidentemente, siempre que las deudas compensadas sean ciertas y no hayan prescrito, aunque la que nos comentas parece haberlo hecho (prescribir), puesto que es algo que ocurre a los 15 años.

¿Cómo cancelar una cuenta de compensación?

La cancelación del registro de una cuenta de compensación, ya sea porque el titular decida no utilizarla como mecanismo de compensación o porque cancela la cuenta en la entidad financiera del exterior, deberá realizarse vía electrónica, mediante transmisión de un formulario al Banco de la República.

¿Cómo aplicar una compensación?

Cuando se procede a aplicar una compensación, es necesario que no exista retención o contienda promovida por terceras personas y de la que tenga constancia la entidad. Ejemplo de ello podría ser un embargo, retención o reclamación de saldo de un cotitular.

La compensación consiste en presentar en los estados financieros el neto de partidas relacionadas con activos con pasivos o ingresos con gastos. Compensación de cuentas por pagar, cobrar, ingresos y gastos.

¿Cuáles son los tipos de compensación?

La compensación entonces, como medio alternativo de extinción de las obligaciones, admite dos tipos, una compensación total y una compensación parcial. En la primera ambas obligaciones se extinguen en su totalidad, mientras que en la segunda ambas se extinguen hasta el monto de la menor.

¿Qué es la compensación en el derecho comparado?

La compensación en el derecho comparado. De acuerdo con el artículo 1288 del Código Civil (en adelante CC): Por la compensación se extinguen las obligaciones recíprocas, líquidas, exigibles y de prestaciones fungibles y homogéneas, hasta donde respectivamente alcancen, desde que hayan sido opuestas la una a la otra.

¿Qué es la compensación en el ámbito laboral?

En el ámbito laboral, la compensación es lo que un empleado recibe a cambio de su trabajo. Una parte importante de esa retribución corresponde al salario. Sin embargo, también son clave otro tipo de recompensas como la satisfacción personal. Una adecuada política de compensaciones no debe ser discrecional, sino basarse en el desempeño.

¿Qué es una cuenta conjunta y cómo funciona?

Con una cuenta conjunta usted y su pareja pueden pagar los gastos compartidos de la casa, como hipoteca, pagos de automóviles, servicios públicos y compras de supermercado, desde el mismo lugar. Retirar dinero, girar cheques y realizar pagos en línea desde una sola cuenta les permite a los dos ver cómo se está gastando el dinero.

¿Qué es una cuenta conjunta o mancomunada?

Conjunta o mancomunada: cada titular debe contar con la autorización de los demás para realizar cualquier operación con la misma. Es común que las empresas gestionen sus cuentas mediante esta modalidad.