¿Qué son los descuentos en la nómina?

Los descuentos en la nómina son valores reducidos del salario de los trabajadores regulado por las leyes laborales, constitucionales y de seguridad social.

¿Qué descuentos se le puede hacer a un trabajador en su nómina?

Conforme al artículo 110, fracción I, de la LFT, se puede descontar del salario de los trabajadores lo siguiente:

• Anticipo de salario.
• Pagos hechos en exceso al trabajador.
• Errores perdidas o averías cometidos por el trabajador al realizar sus labores.
• Adquisiciones de artículos hechos por la empresa.

¿Qué descuentos se le pueden hacer a un trabajador en su nómina?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) también ampara otros casos de descuentos a tu pago quincenal….PAGO DE DEUDAS

• Anticipo de salarios.
• Reembolso de exceso de salarios.
• Errores.
• Pérdidas.
• Averías.
• Artículos producidos por la empresa.

¿Qué es deducible de impuestos SAT?

Son los gastos que como contribuyente tienes derecho a disminuir de tus ingresos acumulables en la Declaración Anual del ejercicio. Las deducciones personales son: Salud. Son deducibles si son prestados por personas con título profesional legalmente expedido y registrado por las autoridades educativas competentes.

¿Qué es lo que puedo deducir de impuestos?

¿Qué se puede deducir de impuestos?

• Servicios médicos, dentales, nutrición y psicología.
• Gastos por hospitalización y medicinas en hospitales.
• Estudios clínicos o análisis.
• Prótesis.
• Aparatos para rehabilitación.
• Lentes ópticos graduados.
• Seguros de gastos médicos.
• Colegiaturas desde preescolar hasta preparatoria.

¿Cómo afectan los gastos no deducibles a la empresa?

Los gastos no deducibles son aquellos gasto que no pueden descontarse para el cálculo de la base imponible sobre la cual se pagarán los impuestos. Los gastos no deducibles no puede incluirse en el cálculo del impuesto a pagar porque no están directamente relacionados con la actividad de la empresa.

¿Qué son las deducciones de nómina?

¿Qué son las deducciones de nómina? Al sumar todos los pagos y bonos generados en la nómina de un trabajador, te encontrarás con el salario bruto. Ahora, hará falta realizar algunas deducciones necesarias, lo cual nos dará el salario total correspondiente al trabajador.

¿Es posible realizar descuentos o deducciones a la nómina del trabajador?

Por lo general, está prohibido realizar descuentos o deducciones a la nómina del trabajador y las únicas excepciones consideradas por la ley son: Pago de deudas con el patrón, ya sea por anticipo de salarios, haber recibido artículos producidos por la empresa o incluso errores en pagos anteriores.

¿Qué deducciones se pueden aplicar en la nómina como devolución de préstamos?

Existen más deducciones que se pueden aplicar en la nómina como devolución de préstamos. Una vez se haya procedido a retener la cantidad correspondiente de las deducciones se obtiene el líquido a percibir por parte del empleado. El salario neto. ¿Te ha servido de ayuda?

¿Qué se puede descontar de la nómina?

Se pueden descontar también de la nómina, el valor que se deba pagar por las obligaciones que el empleado tenga con su empresa, como puede ser un crédito que ésta le haya otorgado, o como compensación por algún perjuicio o detrimento económico que el empleado le haya causado a la empresa.