¿Qué son las propinas y establecer si estás constituyen salario?
Propinas no constituyen salario Los ingresos que por concepto de propinas reciben los trabajadores de los establecimientos no constituyen salario y, por consiguiente, en ningún caso se pueden considerar como factor salarial, de conformidad al artículo 131 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Cuánto se debe de cobrar de propina?
La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) recomienda dejar de entre el 10 y el 15\% por tu consumo total. Pero si el servicio te gustó puedes dejar un 5\% extra. 3. Evalúa el trato del mesero, no es lo mismo ser atendido por uno que por cinco, estos te brindarán una mejor experiencia.
¿Por qué es importante la propina en la sala?
Muchos profesionales de sala sienten la propina como algo que ganan ellos –con buen trato hacia el cliente y su capacidad de resolver problemas. Se quejan de que se reparta con el personal de cocina o de que se haga en la misma proporción.
¿Cuáles son los problemas de las propinas?
El verdadero problema surge cuando la propiedad se queda una parte de las propinas para cuadrar la caja, reponer artículos que se rompen o subsanar el roto que hace un cliente que se marcha sin pagar. Inputs que deberían ir directamente a la cuenta de explotación y no salir del bote.
¿Cuál es el significado de propina?
Propina procede del latín, que a su vez remite al griego, donde significaba dar de beber el primero. Según la RAE es el “agasajo que sobre el precio convenido y como muestra de satisfacción se da por algún servicio” o la “gratificación pequeña con que se recompensa un servicio eventual”.
¿Qué pasó con el camarero que se negaba a repartir las propinas?
En Noviembre de 2017 el Tribunal Superior de Baleares, sentencia como despido procedente el de un camarero que se negaba a repartir las propinas
