¿Qué es un cuestionario en Trabajo Social?

El cuestionario es un procedimiento considerado clásico en las ciencias sociales para la obtención y registro de datos. Su versatilidad permite utilizarlo como instrumento de investigación y como instrumento de evaluación de personas, procesos y programas de formación.

¿Qué es un cuestionario según un autor?

Según Hernández Sampieri (1997), el cuestionario es tal vez el más utilizado para la recolección de datos; este consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir. Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas.

¿Qué es el cuestionario en la recoleccion de datos?

El cuestionario es una técnica de recolección de datos y está conformado por un conjunto de preguntas escritas que el investigador administra o aplica a las personas o unidades de análisis, a fin de obtener la información empírica necesaria para determinar los valores o respuestas de las variables es motivo de estudio.

¿Qué es un cuestionario según Tamayo?

Cuestionario: el autor Tamayo y Tamayo (2008: 124), señala que “el cuestionario contiene los aspectos del fenómeno que se consideran esenciales; permite, además, aislar ciertos problemas que nos interesan principalmente; reduce la realidad a cierto número de datos esenciales y precisa el objeto de estudio”.

¿Qué es un cuestionario?

Un cuestionario es una herramienta cuya función radica en planificar una serie de preguntas que proporcionará información útil y relevante para satisfacer el objetivo de realizar dicha encuesta. Existe una variedad de tipos de cuestionarios que encontrarás aquí junto con varios ejemplos.

¿Cómo estructurar un buen cuestionario?

El objetivo de este post es presentar algunos consejos muy útiles que orientan la estructuración y tipo de redacción que tendría que tener un buen cuestionario, la mayoría de ellos orientado a encuestas online. Estas son nuestras recomendaciones: 1. Planificar el orden y la fluidez de la encuesta.

¿Cuáles son los mejores cuestionarios para las encuestas?

Por ello, en la mayoría de las encuestas se recomienda utilizar cuestionarios cortos, centrados en el análisis de un solo tema, con una extensión de unas diez preguntas, recogiéndose las más importantes al principio. Debes medir el tiempo que un encuestado va a tardar de media en contestar.

¿Cuántas veces se puede realizar un cuestionario?

Esto suele ocurrir cuando se trata de cuestionarios que deben realizar los estudiantes en un curso académico, en os que se le puede proporcionar la posibilidad de realizarlo dos veces o en dos intentos.