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¿Qué dice el artículo 85 del Código de Trabajo?
El inciso d) del artículo 85 del Código de Trabajo establece como causa para la terminación del contrato de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, la propia voluntad del patrono.
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en México?
Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro. En trabajos que requieran una labor continua, el patrón fijará los días en que los trabajadores deban disfrutar de los descansos semanales.
¿Qué pasa si un empleado no ha renovado el permiso de trabajo?
Finalizar el contrato a un empleado porque no ha renovado el permiso de trabajo no puede ser causa de despido según ha resuelto recientemente el Tribunal Supremo. De este modo queda ratificada la sentencia que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) falló en favor de una trabajadora extranjera.
¿Qué es la retirada del permiso de trabajo?
La argumentación del Supremo se basa en que la retirada del permiso de trabajo es una circunstancia sobre la que «no puede ejercer ninguna influencia la conducta del trabajador», por lo tanto el despido se considera una práctica abusiva. El contrato de trabajo de la empleada la protege frente a esta circunstancia.
¿Por qué la renovación del permiso de trabajo puede ser denegada?
La renovación del permiso de trabajo para las personas procedentes de estados fuera de la UE puede ser denegada por diferentes motivos. Principalmente las razones se encuentran entre estas. No haberlo solicitarlo dentro del plazo máximo de 90 días tras su vencimiento. No tener cotización suficiente ni continuidad en un contrato de trabajo.
¿Qué pasa si un trabajador presta sus servicios sin autorización pertinente?
En cambio, si un trabajador presta sus servicios sin la autorización pertinente y el empresario fuera pleno conocedor de ello y no actuara, el derecho a una extinción causal e indemnizada estaría plenamente consolidado, no quedando afectado por la invalidez.
