¿Cómo renunciar a una excedencia?

El Estatuto de los Trabajadores no regula el procedimiento mediante el cual el trabajador tiene que comunicar a la empresa su renuncia a continuar con la excedencia voluntaria. Por ello, no es necesario realizar ningún preaviso ni seguir ningún tipo de formalidad.

¿Qué pasa si después de una excedencia no te incorporas?

El trabajador tiene que solicitar la reincorporación con anterioridad a que finalice el plazo de la excedencia. En caso de que no solicite la reincorporación, la jurisprudencia considera que el trabajador ha renunciado a su puesto de trabajo, con las mismas consecuencias que una baja voluntaria.

¿Quién paga la Seguridad Social en una excedencia?

La cotización durante la excedencia voluntaria En consecuencia, y como punto de partida fundamental, es que la empresa en ningún tipo de excedencia tiene la obligación de cotizar por el trabajador.

¿Cómo afecta una excedencia a la empresa?

Durante una excedencia voluntaria ni la empresa cotiza por el trabajador, ni se tiene en cuenta ese periodo como cotizado para ninguna prestación. El nivel de protección que tiene el trabajador durante la excedencia voluntaria es mucho menor que en los casos anteriores. Durante este tipo de excedencia no se cotiza.

¿Qué pasa si termina la excedencia?

Una vez finalizado el plazo de la excedencia el trabajador tiene que solicitar el reingreso con antelación, en su defecto, perderá cualquier derecho de reincorporarse a la empresa. La jurisprudencia ha admitido como válido el comportamiento de un trabajador que se presentó en su puesto de trabajo el día que finalizaba la excedencia.

¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia?

¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia? Puedes solicitar excedencia en los siguientes supuestos: Cuidado de hijo. Cuidado de familiar. Voluntaria (cuando quieras siempre que cumplas unos requisitos). Forzosa por el ejercicio de cargo público, sindical o cumplimiento de un deber público.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en excedencia?

También hay un tiempo de permanencia mínimo, de modo que una vez que entras en excedencia no podrás solicitar la reincorporación hasta que transcurra un mínimo de 4 meses. No es posible fraccionarla. ¿Puedo pedir ampliar la excedencia o reingresar con anterioridad a que acabe?

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la excedencia?

El único requisito que tienes que cumplir para acceder a la excedencia es una antigüedad mínima en la empresa que varía si es tu primera o segunda excedencia como veremos a continuación, y no haber solicitado más de dos excedencias ya que en ese caso no podrás volver a solicitarla. Primera excedencia: antigüedad en la empresa de 1 año.

¿Qué pasa si estoy de excedencia voluntaria y cierra la empresa?

El empresario puede despedir a un trabajador/a que se encuentre en excedencia, pero de producirse el cierre, no tendrá obligación alguna a indemnizar, ya que tan solo habría una extinción de contrato.

¿Qué significa coger una excedencia?

Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.

¿Qué indemnización tiene la persona trabajadora en excedencia voluntaria cuando intenta reincorporarse y constata que la empresa ha desaparecido en su totalidad?

El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece.

¿Cómo solicitar una excedencia?

Por su parte, la solicitud, como hemos dicho, debe hacerse por escrito deteminando claramente la fecha de inicio de la excedencia y su duración (A este respecto reitero que es muy importante que el trabajdor no se olvide de mirar qué pone el convenio colectivo).

¿Se puede denegar una excedencia voluntaria?

Cuando se pide una excedencia voluntaria no hay que poner la causa por la que se pide, pero he de decirte que a pesar de que no te la puedan denegar, existen corrientes jurisprudenciales (sentencias) que dicen que si la excedencia supone una competencia desleal para la empresa a la que estas trabajando te la pueden denegar.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una excedencia voluntaria para asuntos propios?

Que el familiar tenga la capacidad reducida por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad que le impidan valerse por sí mismos. Que el familiar no desempeñe una actividad retribuida. Si no se cumplen estos requisitos, podrás solicitar una excedencia voluntaria para asuntos propios.

¿Cuánto tiempo tarda en llegar la excedencia?

Finalmente, recomendamos encarecidamente que cuando se acerque el término de la excedencia, el trabajador solicite su reingreso por escrito y lo haga en un plazo razonable, por ejemplo de 30 días.