¿Cuando un trabajador dimite?

La dimisión está regulada en el art. 49.1. d) del Estatuto de los Trabajadores, dentro de las causas de extinción del contrato de trabajo, con el único requisito de que se ha de cumplir el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.

¿Cuánto tarda en pagar la baja por maternidad?

Por lo general, la seguridad social suele hacer el pago del subsidio de la baja el último día hábil del mes y si es festivo el inmediatamente anterior. Por lo tanto, dependerá de tu banco el día concreto que recibas la transferencia, que será durante los primeros días de mes.

¿Cómo paga la Seguridad Social la baja por maternidad?

En este caso la Seguridad Social abonará a la trabajadora el 100 \% de su base reguladora correspondiente. Por último, si la embarazada tiene que coger la baja por motivos médicos (baja por embarazo de riesgo), ésta no restará tiempo a sus 16 semanas de baja por maternidad y cubrirá el 100 \% de su salario.

¿Qué día se cobra la baja por embarazo?

Entre el cuarto día y el 21, recibirá el 60\% de la base reguladora. Hasta el día 15 será el empresario quien tenga que pagarlo. Del 16 al 21, será responsabilidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

¿Quién paga la baja por maternidad?

El pago de la baja por maternidad lo realiza la Seguridad Social aunque excepcionalmente es la empresa la que concierta el pago de la prestación por maternidad con una determinada mutua. Si estás embarazada consulta con tu empresa sobre esta posibilidad.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores tras la baja por maternidad?

Tras la baja por maternidad los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido para la lactancia de su bebé que se corresponde con una hora al día por hijo durante nueve meses. Esta baja por lactancia puede disfrutarse de tres formas que el trabajador debe pactar con su empresa.

¿Qué pasa si se continua con la baja por maternidad y se acaba el derecho al subsidio?

Es decir, que la trabajadora seguirá cobrando la misma cuantía que cobraba antes y, además, tampoco se aumentará el periodo de cobro. De hecho, si se continua con la baja por maternidad y se acaba el derecho al subsidio, éste finaliza y, en principio, no hay derecho a ningún tipo de prestación por parte del INSS.

¿Cuándo tengo derecho a la incapacidad por maternidad?

Incapacidad por maternidad, ¿a qué tengo derecho? Una mujer afiliada al IMSS debe tener 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la semana 34 de gestación. Cuando no se cumpla con este requisito el patrón es el encargado del pago íntegro del salario mientras dure la incapacidad.