¿Qué son los planes de recompensa?

Un programa de recompensas es una estrategia que forma parte de la implementación de marketing relacional; consiste en otorgar recompensas inesperadas de forma rápida, fácil y auténtica generando gratitud hacia tu marca.

¿Qué es el Plan de recompensa del Banco de Guayaquil?

Membership Rewards® Un plan de recompensas exclusivo de American Express con el que acumulas millas con tus compras y puedes canjearlas por premios, pasajes, alojamientos de hotel, alquiler de autos o experiencias únicas para hacer de tus viajes momentos inolvidables.

¿Qué es la recompensa?

La recompensa se sabe que existe, se conoce. Generalmente es tangible y muy a menudo dinero. Puede ser tangible (por ejemplo, un regalo) o intangible (por ejemplo, un elogio). Las recompensas, cuando se incluyen en el salario, en incentivos o primas, se olvidan rápidamente.

¿Cuál es la importancia de las recompensas en el trabajo?

Desde una perspectiva individual, relacionada con la calidad de vida en el trabajo, las recompensas deben de ser suficientes para satisfacer las necesidades del personal. De no ser así, los empleados no estarán contentos ni satisfechos en la organización, ya que tienden a comparar los sistemas de recompensas con los de otras empresas.

¿Cuáles son los diferentes tipos de recompensas?

Puede ser tangible (por ejemplo, un regalo) o intangible (por ejemplo, un elogio). Las recompensas, cuando se incluyen en el salario, en incentivos o primas, se olvidan rápidamente. Los reconocimientos tales como una nota o un regalo, puede recordarse por mucho tiempo.

¿Cuáles son los objetivos de los programas de recompensas de los empleados?

Los objetivos importantes, tales como la conservación de los empleados y la satisfacción en el trabajo, la mejora del rendimiento y la motivación de los empleados se pueden lograr mediante la identificación de los resultados esperados de los programas de recompensas de los empleados.