¿Cómo se cobra más de baja o en el paro?
Si el trabajador está cobrando el paro y cae enfermo o tiene un accidente, no cambia ni la cantidad que cobra del paro ni la duración de su prestación, que sigue corriendo aunque esté de baja. Es decir, durante la baja se sigue cobrando lo mismo y el pago de la prestación continúa sin detenerse.
¿Cuánto cobraré de paro si me despiden?
El importe diario que se cobra en el paro sería el 70\% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50\% el resto de días que dure el paro.
¿Por qué no puedo pedir el paro al dejar de trabajar?
Por ello, si decide no pedir el paro al dejar de trabajar y piensa en utilizar esas cotizaciones en un futuro, hay que tener en cuenta que si pasan 6 años desde que se hizo la cotización ya no se podrán utilizar para el desempleo. Es necesario aclarar que si transcurren más de 6 años, no es que se pierdan esas cotizaciones.
¿Qué es el despido pactado para cobrar el paro?
Legalmente el conocido como despido pactado para cobrar el paro no está reconocido ni previsto: es una situación anómala que puede traer problemas. ¿Existe el despido pactado?
¿Cuál es la documentación que hay que llevar cuando se va pedir el paro?
La documentación que hay que llevar en todos los casos cuando se va pedir el paro es: El impreso de solicitud de la prestación. Se puede descargar o conseguir una copia en la oficina de empleo. El documento de identificación (DNI, NIE) de quien va a solicitar la prestación.
¿Cuándo puedo pedir el paro con mi tarjeta de desempleo?
Lo importante es que el trabajador debe estar obligatoriamente inscrito en el paro, con su tarjeta de desempleo, cuando llegue el día que el SEPE ha asignado para acudir a la oficina de empleo a presentar la solicitud. El plazo para pedir el paro es de 15 días desde que se acaba la relación laboral.
