Tabla de contenido
¿Cómo aplicar la flexibilidad en el trabajo?
¿Qué significa «flexibilidad en la empresa»?
- a corto plazo, utilizar lo mejor posible los factores disponibles para adaptarse a los cambios inmediatos, y.
- a largo plazo, facilitar su adaptación al entorno competitivo y lograr el desarrollo organizativo permanente.
¿Cuáles son las nuevas formas de trabajo actuales?
Al parecer, sí, pues en este 2021 la mitad de las empresas en México están incorporando nuevas formas de trabajo, distintas al esquema presencial….Nuevas formas de trabajo
- Tiempo de calidad.
- Trabajo remoto con horario.
- Modelo remoto plus.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Otros esquemas de flexibilidad laboral.
¿Qué es la flexibilidad laboral?
La flexibilidad laboral es el desdoblamiento de un conjunto de medidas que actúan sobre los derechos laborales, planteando un modelo de armonía entre empresarios y trabajadores.
¿Por qué es importante la flexibilidad en el lugar de trabajo?
La flexibilidad en el lugar de trabajo, conforme a los resultados de dicho estudio, es un beneficio que cada vez importa más a los candidatos a nivel global.
¿Qué significa trabajar con un horario flexible?
¿Qué significa trabajar con un horario flexible? En el pasado, la flexibilidad ha significado que un empleado pueda trabajar de 7 a.m. a 4 p.m., cada día, como una opción que le dio al empleado una hora extra por la mañana a cambio de perder una hora del horario de la tarde.
¿Por qué los brasileños prefieren tener flexibilidad en sus horas de trabajo?
Este tipo de flexibilidad facilita la vida de muchos empleados e incluso la mayoría de las personas lo prefieren. Según la Confederación Nacional de la Industria (CNI), 75\% de los trabajadores brasileños desean tener flexibilidad en sus horas de trabajo, con la capacidad de adaptar sus horarios de entrada y salida a sus necesidades.
