¿Qué hacer si la empresa no me da el certificado?

En el caso de que la empresa no entregue el certificado, el trabajador tiene que pedir la prestación o el subsidio como si lo tuviera. Una vez llegado el momento de solicitar la ayuda se debe de indicar al funcionario de la oficina de empleo que se ha solicitado el certificado de empresa y que no se lo han entregado.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para enviar el certificado de empresa?

diez días
Plazo para enviar el certificado de empresa La empresa deberá emitir el Certificado de Empresa en el plazo de diez días, a contar desde el siguiente a la situación legal de desempleo (despido del trabajador, fin de contrato temporal, etc).

¿Cómo mandar al SEPE el certificado de empresa?

Debe realizar el envío a través de la aplicación Certific@2 en la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

¿Cuánto tarda en llegar el certificado de empresa al SEPE?

¿Cuántos días tarda en llegar el certificado de la empresa? La empresa tiene un plazo de diez días para emitir el certificado de empresa, desde el día siguiente a aquel en que el trabajador empieza a estar en situación legal de desempleo, sea por la causa que sea.

¿Cómo sacar un certificado de Trabajo por internet?

Ingresar a la web www.empleosperu.gob.pe en donde se debe ubicar la sección “Solicita tu certificado laboral” y darle clic a “Obten tu certificado”. La tramitación del certificado es totalmente gratuita.

¿Qué pasa si la empresa no manda el certificado de empresa al sepe?

Tanto si la empresa se niega a entregarle la documentación, como si ha desaparecido, usted debe solicitar la prestación acompañada del impreso «Declaración de carencia de documentación» en la solicitud de prestaciones, que le será proporcionado por la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

¿Dónde enviar documentacion al sepe?

en las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca; en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero; en las oficinas de asistencia en materia de registros; en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

¿Qué pasa si la empresa no entrega el certificado de empresa al sepe?

¿Qué hacer si el trabajador se niega a firmar una carta de despido?

Lo puede hacer sólo si este tipo de amonestación aparece en el libro. En algunas ocasiones, al entregar el empleador al trabajador su carta de despido con causal, este se niega a firmar en acuse de recibo. Si la amonestación es por escrito, que puede hacer el empresario si el trabajador se niega a firma esta carta de amonestación?

¿Cómo constar una carta de despido?

Esto puedes hacerlo constar escribiendo junto a tu firma algo así: “recibido el día XXXXX”. Si la carta de despido dice que recibes indemnización o finiquito, en caso de no haberlo recibido, hazlo constar: al firmar, anota que no has recibido la indemnización /finiquito.

¿Cómo firmar una carta no conforme?

Si decidieras firmar la carta , añade siempre el texto no conforme y la fecha del. Una sugerencia, estaría bien algún artículo sobre amonestaciones , faltas. Que puedo hacer en este caso , que pasa si no firmo el contrato .

¿Qué puede hacer el empresario si el trabajador se niega a firma la carta de amonestación?

Si la amonestación es por escrito, que puede hacer el empresario si el trabajador se niega a firma esta carta de amonestación? En fin, perdón por lo disperso, el punto: si no firmo las cartas y más aún.