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¿Cómo poner discapacidad en CV?
Normalmente se añade en el apartado de datos personales, junto al nombre, la fecha de nacimiento o la nacionalidad, y lo correcto es simplemente especificar la posesión del Certificado de Discapacidad (que ya de por sí informa de que se tiene una minusvalía igual o superior al 33\%) y lo que supone nuestra condición.
¿Qué poner en mi CV 2020?
Un curriculum perfecto incluye:
- Titulo profesional.
- Extracto u objetivo profesional.
- Datos Personales.
- Experiencia Laboral.
- Formación Académica.
- Idiomas.
- Y Habilidades Profesionales y Habilidades Personales.
¿Dónde discapacidad?
se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, con independencia de la causa que la hubiera originado, ve restringida permanentemente su capacidad biológica, sicológica y asociativa para ejercer una o más actividades …
¿Qué pasa si se vence el certificado de discapacidad?
Quienes tengan certificados con vencimiento durante 2022, y dispongan de todos los Requisitos y Certificaciones, deben solicitar turno con un mes de anticipación a la fecha de vencimiento.
¿Cuál es el porcentaje de discapacidad en un CV?
Víctor Candeldice: Hola Avigiail. Nunca debes poner en un CV la patología de tu discapacidad. Indica únicamente el grado de discapacidad, es decir, la valoración de la discapacidad expresada en porcentaje (33\%, 65\%…).
¿Cómo incluir personas con discapacidad en el currículum?
En cualquier caso, yo recomiendo siempre la honestidad, la verdad: soy partidario de incluir que somos personas con discapacidad en el currículum, aunque está claro que hay que explicarla muy bien, detallando escrupulosamente nuestros límites y estado. La información es el mejor aliado para que desaparezcan los miedos o dudas.
¿Cómo elegir el certificado de discapacidad?
Normalmente se añade en el apartado de datos personales, junto al nombre, la fecha de nacimiento o la nacionalidad, y lo correcto es simplemente especificar la posesión del Certificado de Discapacidad (que ya de por sí informa de que se tiene una minusvalía igual o superior al 33\%) y lo que supone nuestra condición.
¿Cómo saber si tienes discapacidad física?
Si tienes una discapacidad física, es conveniente especificar qué tipo de limitación motora tienes y cómo afecta esto a tu movilidad. También es clave saber si el entorno donde vas a trabajar está adaptado para que puedas moverte con comodidad y facilidad. Nos referimos tanto a la discapacidad visual como a la discapacidad auditiva.
