¿Quién cubre las contingencias profesionales?

Como entidades colaboradoras con la Seguridad Social, las Mutuas asumen las prestaciones derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional (contingencias profesionales) que vienen reguladas por la Ley General de Seguridad Social [1].

¿Qué es el AT y EP?

CÁLCULO DE IT DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO (AT), ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP) Y PERÍODOS DE OBSERVACIÓN POR EP. Comenzar este explicación comentando que la cuantía de la prestación por incapacidad temporal (IT) vendrá determinada por los siguientes elementos: La base reguladora de la prestación.

¿Quién debe ingresar la parte de la cuota que corresponde a los trabajadores?

El empresario es el responsable del ingreso de la cotización propia y de la de sus trabajadores, para lo cual descontará del salario de sus trabajadores las aportaciones que les correspondan en el momento de su abono.

¿Qué cubre las contingencias comunes?

Las contingencias comunes, pues, cubren situaciones como enfermedades comunes o accidentes no laborales (conocidos bajo el rubro de incapacidad temporal). Además, las contingencias comunes cubren las siguientes prestaciones: Asistencia sanitaria y pretaciones farmacéuticas. Prestación por maternidad y paternidad.

¿Cuál es el porcentaje de AT y EP?

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional Del 4º al 20º día de baja, el 60\% de la base reguladora. A partir del 21º día, el 75\% de la base reguladora. A partir del día siguiente a la baja médica, el 75\% de la base reguladora.

¿Cuánto paga la empresa por AT y EP?

Las cotizaciones sociales, una rémora que se lleva el 30\% de nuestro salario