Tabla de contenido
¿Cómo responder cuando cometes un error?
¿Qué hacer cuando cometes un error en el trabajo?
- Informa a tu responsable de lo sucedido lo antes posible.
- Asume tu responsabilidad.
- Piensa en una solución.
- Esfuérzate por recuperar la confianza de tu equipo.
- Analiza tu error.
¿Cómo decirle a alguien que cometiste un error?
Explica el error. Ese no será el momento de culpar o de dar excusas; por el contrario, deberás enfocarte primero en solucionar la situación. Cuando vayas directo al grano, admite que cometiste un error. Di algo como “Cometí un error, envié por correo electrónico de manera accidental toda la lista de clientes”.
¿Qué hacer para superar un error?
Consejos sobre cómo aprender de los errores
- Cambia la percepción que tienes de los errores.
- Lleva un diario de emociones.
- No permitas que te gane la ansiedad.
- Regula el nivel de autoexigencia.
- Emplear los nuevos aprendizajes.
- Enfócate en el presente.
- Evita actuar precipitadamente.
- Se autocrítico.
¿Cómo hacer que nadie se entere del error?
No cruces los dedos y esperes que nadie se entere del error. Debes ser tú el que lo señale. “Es una mejor postura ser la persona que tiene el control de proporcionar la información del error que cometió”, dijo Denise Dudley, psicóloga del comportamiento. “Es más fácil hacer el control de daños”.
¿Se ha pasado lo mismo después de cometer algún error?
Y a ti, ¿te ha pasado lo mismo después de cometer algún error? En ese caso, recuerda que darle vueltas y vueltas al asunto es como ir conduciendo sin dejar de mirar por el espejo retrovisor. Si te concentras en el pasado, solo conseguirás sentirte peor y quedarte sin fuerzas para superar otras situaciones que se te presenten.
¿Cómo afrontar un error?
Así debes afrontarlo 1 No entierres tu cabeza en la arena. No cruces los dedos y esperes que nadie se entere del error. 2 Mantén la calma. Tú estableces el tono de cómo responden las personas. 3 Reconócelo y busca una solución. 4 Sé claro con una disculpa. 5 Aprende de ello. 6 No seas duro contigo.
¿Cómo mitigar los errores en el trabajo?
Pero cuando ocurren en el trabajo, tu reacción puede ayudar a mitigar las consecuencias. No cruces los dedos y esperes que nadie se entere del error. Debes ser tú el que lo señale. “Es una mejor postura ser la persona que tiene el control de proporcionar la información del error que cometió”, dijo Denise Dudley, psicóloga del comportamiento.
