¿Qué efectos produce una licencia médica otorgada durante el plazo del preaviso de termino de contrato por necesidades de la empresa?

Si durante el transcurso del plazo de preaviso de despido por necesidades de la empresa comunicado por el empleador, el trabajador hace uso de licencia médica, cualquiera sea el origen o causa, el conteo del plazo se interrumpe.

¿Qué pasa si tengo carta de aviso puede tirar licencia?

¿Puedo tirar licencia si estoy con carta de aviso de despido? Una vez que termine el reposo establecido en la licencia médica, seguirá corriendo lo que reste del plazo de preaviso.

¿Qué pasa si termina mi contrato y estoy con licencia médica?

¿Es procedente la tramitación de una licencia médica encontrándose terminado el contrato de trabajo? Si la fecha de término del contrato es posterior a la de inicio del reposo médico señalado en la licencia, el empleador estará obligado a recibirla y tramitarla, aun cuando sea entregada fuera del plazo legal.

¿Qué pasa si estoy con licencia y se termina mi contrato?

“Aunque tengas licencia podrán despedirte si: se ha cumplido la fecha de un contrato a plazo fijo, ha terminado el trabajo o servicio que dio origen al contrato y, en general, cualquiera de las causales descritas en el artículo 160 del Código del Trabajo, de manera justificada”, describe el abogado de Defensa del …

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para presentar licencia médica?

El plazo que tiene un trabajador para la entrega de una licencia médica al empleador del sector privado es de dos días hábiles. Si es del sector público, debe ser presentada dentro del plazo de tres días hábiles. En ambos casos el plazo se cuenta desde el día hábil siguiente al de la fecha de inicio del reposo médico.

¿Qué puedo decir para que me den permiso en el trabajo?

Ella recomienda escribir algo así como: Hola gerente, lamento no poder ir a trabajar hoy, tengo fiebre y estoy en la cama, o no me siento bien y no estaré en el trabajo hoy y espero volver mañana. Explicar los detalles no es necesario, y cuanto más detalles agregues, más sospechas puedes causar.

¿Cuál es el período mínimo de una licencia por enfermedad?

El período mínimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo máximo es de 24 meses. Es sólo al final de este período que el empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si él/ella es todavía incapaz de incorporarse al trabajo.

¿Qué pasa si un empleado no se recupere durante el período de licencia por enfermedad?

En el caso que un empleado no se recupere durante el período de licencia por enfermedad, hay un período adicional de hasta un año (licencia sin sueldo) durante el cual el empleado mantiene el derecho de volver a su puesto de trabajo.

¿Cuánto gana un trabajador con licencia por enfermedad?

Según la ley, los trabajadores recibirán su salario normal cuando tomen una licencia por enfermedad, con un tope de $511 al día (que equivale a un salario anual de aproximadamente $130,000).

¿Cuántos días de preaviso hay que dar?

– Antes de los tres meses no hay obligación de dar preaviso pues se trata del período de prueba. – Si tiene más de 3 meses pero menos de 6 meses de labores, debe darse 1 semana de preaviso. – Si tiene más de 6 meses pero menos de 1 año de labores, debe darse 15 días de preaviso.