¿Qué puedo decir para que me contraten?
Es por eso que te daremos cinco frases que debes decir al reclutador en tu siguiente entrevista.
- Conozco su empresa.
- Puedo adaptarme a cualquier situación.
- Soy positivo.
- Me encanta trabajar en equipo y tengo iniciativa.
- Me gustaría usar mis conocimientos para conseguir más experiencia.
¿Cómo hacer para que me acepten en un trabajo?
Podés usar frases como: “Estoy capacitado para trabajar en múltiples tareas simultáneamente/trabajar bajo presión/trabajar respetando los plazos”, o “Mi punto fuerte es mi capacidad para resolver problemas/mi entusiasmo/mi buen dominio del inglés”, etc.
¿Qué puedo decir cuando me preguntan porque me interesa este trabajo?
«Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”. “Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad porque podré…”.
¿Cuál es el trabajo más difícil del reclutador?
Muchos confían ciegamente en sólo adjuntar su CV para ‘alguna oferta que se ajuste a mi perfil’, lo que hace el trabajo más difícil al reclutador. Un profesional debe serlo y parecerlo.
¿Cómo ser un buen reclutador?
Hay muchos factores para lograr ser un buen reclutador, pero cabe destacar la importancia de incorporar al procedimiento de selección de personal un software de reclutamiento y selección que agilice el proceso y facilite las tareas al equipo de RR. HH.
¿Qué busca un reclutador o el empleador en las preguntas que hace?
Generalmente el candidato no tiene claro qué busca un reclutador o el empleador en las preguntas que hace. Sin embargo esa información revelará la coherencia entre lo escrito en el currículo, lo que se platica y la reacción que tiene el candidato a un planteamiento.
¿Qué es un reclutador de recursos humanos?
Dentro de todo departamento de Recursos Humanos, el reclutador es una figura esencial, encargada de buscar talento e incorporarlo a la plantilla de la empresa.
